公司扩张的⚛速度实在太快，到现在为止成立不过2个多月时🈐间，已经如此庞大。
如果再不找⚛人分担压力，后面苏阳真得累死。🅛🗇
不过大年三十20🂫0万的红包起🔏⛐到了很大作用，加上南湖集团跟远🏩方集团最近的嘴炮，让南湖集团的名声也飞快崛起。
从初七开🕾🏐🙌始，就不断有人上门求职🇵，而邮箱里也有很多求职中高层管理的简历。
人事部经理夏文石从初七🉈🅗上班后的🇵一个星期，每天就是带着人不断的🝕🖘面试、筛选、继续面试。
用夏文石的话来说，人实在太多，多的让他面试的都快想吐了。
不过神奇的是，🜣🜲一个星期时间🜡🃩🚜，居然真的将各部门急缺的人手都配齐🝕🖘了。
而且不是随便挑选，而是经过反复审核。
每一个人不说非常🂫优秀，但绝对不算差，甚至很有几个名校毕业的应届生过来面试，希望能进入快速成长的🁤🇮🛺南湖集团发展。
“副总应🕾🏐🙌聘有几个人，我们人事部最终筛选出了这个人。”
夏文石将一份简历递给了苏阳，是🇵阳光人力资源公司推荐🙇🈔♭过来的。
苏阳🝞拿起简历看了眼：🞡“裴一南，36岁，女的？”
“女的不行吗？”
夏文石傻眼了，之前苏🞡总🉈🅗也没说女的不行啊。
说实话，苏阳其实没想🞡过副总让女的🖰来干，因为能坐这个位置的年纪一般不小🜫🅄。
而南湖集团正处于快速上升期，副总会十分辛苦，甚至很可能没时🏩间照顾自己的家庭，绝大部分时间🖈都必须放在集团里，好让自己能够腾出手来发展集团。
而裴一🈧南现在36岁，孩子估计还在读小学，孩子有个什么头疼脑🏩热，可能会因此分神🎩。
正因为要求很高，苏阳给出的工资不低。
年薪60万，配一辆50万左右的车。
年终奖最少10万，上不封顶，能拿多少就看你🙋🈷的业绩。🙇🈔♭
在🉣🉅苏阳的心目中🜣🜲，如果年终奖拿不到40万，那就说明这个人能力欠佳，可以卷铺盖👟🍰走人了。
所以实际上年薪加奖金要拿到100万，才🞓📲能坐得稳南湖集团副总的位置。
在江🝞州市这么一个内🃅🕗陆四线城市，这个价位不算低了。
“裴一南是燕大的高材生，在欧洲留学过，回国后呆过不少公司，从基层一路爬到高层。最近几年在沿海一家上市公司担任战略发展部总🞔📳🞸监。前⛼☉年才回的省城南章市♌，出任一家资产20亿五星级酒店集团的副总。”
夏文石觉得裴一南的条件简🕯直无话可说，履历更是漂亮的不行。