埃文的办公室里，占用办公桌🎹🕽的却不是埃文，🂴📂😂而是一个背影绰约的女🅏🅡性。
她眉头紧锁，埋头🏩🜬翻看着文件，只在批示拿不定主意🏾☃☔时才抬起头，看向办公室的正主，询问处置意见。
他坐在一边😽，一手执瓷杯的杯耳，一⛼☉♍边看着封面上♂打着代表秘密的钢印的报告。
“埃文，奖金发这么高，没关系吗？”
“埃文，微波炉项目组亏损上十万🗙了，为什么还要追加🌡🀦投入？”
“埃文……”
“琳达，这个呢，是这么回事……”
对于琳达的疑问，埃文通通来者不拒，能解释多🆭💲清楚就解释多少🔼🆀🌝，既不藏私，也不觉得麻🖨🕈烦。
埃文已经开始厌烦没完没了的文山文海，然而这些文书工作又🄪⛽🄪⛽是一家架构严谨的组织的必然产物。
作为这个组😽织的⚵🕯顶点，埃文不好🆎🎗轻易将属于自己的那些文书工作下放，因为那是权力的代。
但在心生💏🐺厌恶之后，埃文决定开始试图🝌进一步减轻自己的负担。
在🏌😨此之前，他🖟📶🟓已经尽量将权力下放了。比如说魔七公司，有戴维森总经理主持🗼♔，埃文对他的干涉已经降到了最低。
可除魔七公司之外，其它凡是总部位于洛杉矶的业务，都🚨🕸会时不时的找上埃文，让他就某些决定发表意见，或是干脆推给他拍板。
这其🖒💃🏉中，被埃文寄予厚望的卡尔，也是🝌一个德性，顶多🌡🀦频率低一点而已。
埃文知道，这不是这些高管没能力，而是因为有自己在，🚨🕸他们不敢擅专，甚至有的干脆是养成了习惯。
因为每一次询问埃文，⚳🕞他总能给出恰当的☈♅🆃解决方案或者建议。🄪⛽
埃文决定做出改变。
改变的第一步，便是改组顶层结构。
埃文是这个😽组织的最终⚳🕞决策者，但不能每个决🂴📂😂定都由他做。
两年前，埃文曾召集旗下的高管，办了一个年会。今年，埃文决定重启🏀🗂年会，并将赋予年会成员更多的权力。
埃文准备组建一个理事会，作为旗下所有公司的最高常设管♸🍋理机构🏮。同时，他还将成立一个专门为自己服务的秘书处。
在埃文的设想中，秘书⚳🕞处将有不小的权力，负责为埃文整理资料与报告，并按埃文指示🄧⛤🜚干涉公司的运营🉈🅘与决策。
而琳达正是埃文属意的首任首席秘书。
无论是信任度，还是自己的能力，埃文觉得琳达是最合适的人选🔼🆀🌝。
因此埃文才会让琳达替自己批示文件。