其他几位副院长、副书记，则都是坐看好戏上演，心道李益善也太不厚道了，人家好歹也是上级部门交流过🔤🂡来院长助理，严格讲，那是一只脚踏入院领导行列的人物，级别也是堂堂正处级，你🍍却把人家发配到了急救中心，待遇还不如刚来的实习大夫呢。
这也就算了，今天你在院长办公会上，还想当众再🝃🈢踩人家一脚，明明做💂🏂🗎了恶人，还想冒充好人，人家不跟你翻脸，那才奇🙊怪呢！
李益善此时面无表情，他也没想到曾毅竟然能一下讲出这么一大堆问题来，按照预计，他认为曾毅绝对没有胆子敢乱讲的，得罪了自己这位副院长，自己绝对能让他在⛎🙏医院的日子更惨一些，甚至不到挂职期结束，自己都能让他卷铺盖滚蛋，这个后果，可是他曾毅不能接受
只要曾毅讲不出来道道来，自🕕🉠己就更有话讲了，轻一点，弄他曾毅一个能力不足;重一点，就打击一下周耀明，毕🝉竟曾毅可是他的助理呢。
谁知道曾毅还真是胆大包天，竟然就真的往外抖问题，完全不惧🈶🂴💾怕自己这位副院长的🀣打击和报复。
听曾毅🚻讲了几条之后🌴🃓，在座一些人就听出来了，这位挂职助理虽然年轻，可一点都不是什么外行，他发现的这几个问题，说大不大，但说小也不小，而且全都说到了点子上，这确实是急救中心亟待解决的一♮些具体问题。
周耀明也是面🁃色沉默，他觉🝠🌦🁘得自己有点低估了这🀫位年轻助理，看来人家的那个双学位，也不是白来的，这是有真材实料的。
等曾毅讲完，周耀明一颔首，道：“看来急救中🀫心存在的问题着实不⛆😍⛮少！”说着，🞳😍⛬他的眼光就瞥向了那位分管的副院长，看你如何交代。
事情是李益善挑起的，他自然得扛下来🔬，当下笑呵呵地看着曾毅，道：“看来小曾同志是下了工夫去做调研的，是经过思考的，那么针对这些问题，想必小曾同志也有解决的办法🕜吧？”
李益善一招乾坤⚋🏹大挪移，就把曾毅讲的问题给一笔带过了，找问题谁不会，只要有心，别说十条，一百条我也能挑出来，但问题是怎么解决呢🝭，光挑毛病而🂶📖不会解决，那照样也是个无能嘛！
关于解决问题的办法，曾毅确实不好乱说，很多涉及到政策制度的问题，根本不是他一个小小助理能改变的，乱说的下场，就是等着李益善发🝭飚，对方这🈤⛸是挖坑等自己⛎🙏跳呢。
曾毅也没讲别的，就讲了“老带新”一条，这条不仅不违背各种政策规定，而且绝对让人挑不出任何理来，你敢反对老带新吗，那医学院干脆也不用办了，大家都自学成🎵🕙才⛉😣🃊好了。
李益善心里咒骂不已，这个小家伙实在是滑头，他不好反对，也挑不出毛病，于是眉头一挑，再生一计，道🔤🂡：“没想到小曾同志🝾对我们医院的工作了解得如此透彻，针对存在的问题，也非常有想法。对于这个佬带新的提议，我个人完全赞同，并且我郑重建议，由曾毅同志来负责这个事情的落实！”
今天就三千字了，明天争取补上。
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