多亏成永兴的嘱咐，出于保密的原因，项目才没有大肆宣传。但就是这样，有领军意愿的人，🌪也超过了十人，而且都是教授，系主任以上级别的科技大牛。
成永兴被紧急召回，也是因为这个原因。
经过一轮密集的见面会以及讨论，出乎了所有人的意料，一位特殊的候选人，来自后勤♾🍾🍮部的一位处长，击败了众多的科技精英，脱颖而出。
白🔼🅻学成了全彩工程的总指挥，也同时成了《全彩科技》的总经理。
白学成处长算是后勤部里的😙🁯🉑实📱🞧力派人物。如果没有这一档子事情，他就是后勤部部长的后备人选。
之所以在这场竞赛中，白学成能够战胜🜷📾一众教授，🗱🟗副教授，也跟学校的人员构🅯成有一定关系。
在学校里，科研力量强的人是不缺的。反而是白学成这种，有一定经营才能的人选🁮，成了稀缺动物。
这个全彩总🐨🏙指挥，肩负的主要任务并不是科研开发，也不是工程建设，它更多扮演的是统筹，安排，以及经营方面的工作。
例如培育供应商，寻找上游货📱🞧源等。等工程竣工之后，后期的经营又⚌成了主要工作。从这个角度上🁋🄍🟣看，白处长就是最合适的人选。
钱🔼🅻得志的led公司，产品属于世界上独🞨一份，不需要考虑市🝈场和经营。
但全彩科技面临的局面，则完全不同。
公司的产品还没有面试，市场上已经有三家恐龙🍍📜级的竞争对手，还有另外6家🅯，走在来的路上。
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随着白学成的脚步🙻🏦，一大👖批人员，成建制的加入到了光电的阵营里。
于是，在lcd这个项目上，就形成🕟了成永兴，白学成，王青山三驾马车的局面。王青山的任务，主要是负责生产线的设备设🄠⚡💻计🅎🅙，安装，以及整体的工艺协调。
白学成的任务主要是后勤，组织和管理。
至于生产线🐨🏙相关的🙻🏦土木施工，对于工大不是难事。工大做甲方，也做得很有🗊经验了。
另外工大本身没有建筑设计经验，但🕟是兄弟学校，建筑大学有。转眼之间，一个成熟的甲方管理团队，就这🗗🛲样成型了。
除了生产线的建设之外🈳，还有一些事情，也需要立刻做起来。
有些东西，可私下操作，但有些不可以，例如🈹🃍项目申报。
在这个时代🐨🏙，中大型项目，不是你想自己上马就可以🚬🖛📓上马的。
超过千万级别的，需要省计委批准。
l🔼🅻cd项目无论怎🙻🏦么计算，都是上亿的项🞨目，一定要通过国家计委批准。
这种东西是🐨🏙瞒不过去的。于是📱🞧一个大型半导体显示器项目，就在白学成的笔下出📳🞸炉。
项目的目的，就🎲🕁🆬是在冰城，建成一个大型半导体显示器产业基地。至于这里的大型，指的是基地大型，还是显示器大型，就看阅读者的悟性了。