就在张茂含泪准备大倒苦水时，平车刚好停在了超声室外面，之前昏厥的女孩儿此时已经恢复了神志，眼泪仍然不🔇⚋🏸自🔔🀘☫主的顺着眼角流下，整个人看起来仍处在巨大的悲伤中。
“张老师你和超声室的老师们说一声吧，给这个病人急诊先做一下检查⚶🕻，她😿情况还是不太稳定，最好要快点回急诊科。”
“好的！”
张茂点点头，快步走进了超声室内。
几分钟之后，平车便被推进了超声室中，超声医生开始女孩儿开始检查，苏杰和张茂则站在屏风后🖍👚等待。
趁着等待的🀾🏦功夫，憋了好一会儿的张茂终于忍😪🄈不住开始说道：
“青黄不接啊！”
“一🃜😩🄇名成熟的心外科医生的培养周期实🛤🞔在太长了，而且和其他的外科医生相比，心外科其实是一个🖍👚性价比极低的科室，投入与回报极不成比例！”
“我已经是我们科最年轻的医生了。”
听到鬓角都已经发白的张茂说自己是科🛤🞔里最年轻的医生时🈠⛔🚊，不知道为什么，苏杰很想笑。
但⚑🐭🃁好在苏杰怎么说也是经过专业训练的，他强忍住笑意，说道：“那心外科和急诊科还真的很像，急诊科也不好招🔇⚋🏸人，很多年轻医生怕苦怕累，都不愿意来急诊。”
同一家医院，不⛉同的科室其实差距还是很大的。
像泌外这种香饽饽科室，急诊少、预后好、手术多、福利好的科♱🌉室，很多年😿轻医生都挤破了脑袋想要进🚿去，录取的标准自然也就一提再提。
就拿东南医院这种二线城市的省级龙头医院打比方，泌外科最新一批的新医生☦🁩基本都是顶级学♐🚂府的🖍👚博士，sci影响因子也有要求，可谓是严格到了极点。
而到了急诊科这种吃力不讨好的科室，录取的标准就直接大跳水，有一定科研能力的硕士🜉⛿☡就可以参加面试。
但即便这样，🕳每年招聘都异常艰难，稍微有一点门路的年轻医生都不愿意进急诊科值夜班。
苏杰听到张茂说心外科青黄不接，第一反应就是心外科和急诊科一样，年轻人怕苦怕累🄨⛯，🜉⛿☡所以都不愿意选择这种性价比极低的科室。
外人都觉得医生这行业高大上，尤其是被很🕙多医🌐疗剧洗脑，心想着如果自己有机会当医生，一定要去急诊科这种疑难杂症多的科室，每天都能过得无比‘精彩’。
但如果你把这种想法告诉真正的临🞯床人，那对方估计只会🈠⛔🚊用看弱智一样的眼神看着你，然后心里想着‘好好🎶🕨🌊的活下去，难道不好吗？’
可没想🖫🕢到张茂却摇摇头：“心外科和急诊科还是有些区别的。”
“急诊科虽然也存在青黄不接的问题，但至🕙少你们还能放低条件，选择下沉人才，说不定运气好还能🅣淘块金子。”
“但心外科不行，心外科人才🈑♒的💚💗👼培养需要一个漫长的周期，国内最年轻的心外科医生是个28岁的博导，他已经算是妖怪级别的人物了，正常上心外科的台子，至少也得三十岁往后。”
“心外科要人才，而且还🖽是成熟的人才，每年新入职的心外科医生，他们中大部分人都已经具备了一名外科医生的基本素养，换作别的科室，甚至都已经是一名合格的手术医生了，但在心🍖外科，🖩🕓一切都要从零开始。”
“心脏手术可不是缝皮🕌、清创，弄不好病人🕙真的会直接死🈠⛔🚊在手术台上。”
张茂最后苦笑道：“👊🖴苏医🖽生我不是说你们急诊科容易，大家其实处境很像，但相比较之下，我们科确实要更加困难一点🔃♧。”