郑秀恒也知道这个道理，所以这个计划还需要完善，🗝🜧特别是如何去执行这个计划才是最重要的一点，就在郑秀🌶恒想说什么的时候，郑东仁突然看着他无比认真的说道：“其实我倒是有个办法，可以大幅度提高这个企划的成功机🏙率！”
郑🜦秀恒有些惊讶，但看郑东仁认真的样子有些期待的问道：“什么办法？”
郑东仁扶了下眼镜，眼中🂾仿佛有什么光线闪过，而后🗝🜧……
“其实说到底现在的情况还是公司没有拿得出手的成功案例，孝利虽然我们是签下了，但是我们并有证明她加入天线正确的选择，相反的比起认同质疑声倒是从未停下过，所以当务之急要做的就是完成一次成功的企划，以此证明公司的实☹力，这样借着这次成功的热度，直接开办选⚠💳拔大会，推出天线学院的企划！”
“好想法！”郑秀恒两眼一亮，有些高兴的说道，说🗝🜧实话挖空脑子想到这些，郑秀恒也差不多极限了，而且这还是前几天在bc和李钟民等人聊天中得到的启发。
用李钟民的话说，现在这些ol，要火的话就看两个方面，一就是作品能不能遇🖈🐦🂃上那种大发的，二就是曝光度，这种东西基本就是通过上节目增加的，所以哪怕是电台节目，韩国的艺人也会十分认真的对待。
虽然是闲聊的时候说的，但郑秀恒倒是意外的得到了启发，如果说郑秀🌌♏恒定义的本质是通过大众的猎奇心关注这个企划并且参与其中，那他的目标就是在获得巨大关注度的同时，选择出失败可能性最小的练📉😿习生组成队伍出道，打造成优质的偶🁢🙔像品牌。
并不是每个练习生出道前都会受到很多关注，所以不管是哪家公司推出新人都会承担很大的风险，郑秀恒并不🌶是要组建一个三四十人的团队，而是公开化艺人选拔，就像是选秀节目一样，同时在这个计划的圈子内，将所有人丢在一个牌子里面，在未来可以有更多的操作性，甚至可以丧心病狂的将两个组合临时混搭，惹急了🝞🌔郑秀恒还敢玩让李孝利带队的做法，当然这些都是比较遥远的想法了，就目前来看，郑秀恒的目标🁗🅼就是更快速、更有效的让公司走上高速发展的道路。(未完待续)
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