觉得这些方法真的是值得他🄴🁯借鉴！值得他来这些学习的！方茴看到叶无缺一脸谦虚的样子，听到叶无缺很赞同他说🜃的话，也觉得挺开心的。
他拍了拍叶无缺的肩膀，然后指着另外🄙♪一个地方，叶无缺顺着方茴指着那🏙🚤个地方的看过去。
就看到方⛝🛔🜉茴指的🈀🞜🔾那个地方原来是有一个小孩，叶无缺就觉得奇怪了，在他们家族企业当中怎么会有小孩！
方茴看到叶无缺这么疑惑的表情，自然知道方叶无缺他在心里面疑惑了什么东西，所以说方茴也🝝没等到叶无缺问，他就主动的对叶无缺解释🕥。
“这个小孩是我们员工的。”
“员工的？”
叶无🚕📐缺重复着方茴的话，因为叶无缺觉得这员工的孩子怎么会来到他们家的♻家族企业当中的？
一般不是不应该带小孩子来上班的吗？如果小孩子过来的话，是不🔴是🔒会🗍🚙📱打扰到他们工作呢？
所以说🈲🂑现在叶无缺真的觉得很奇🗻♌怪，他想要让方茴来为他解释一下，方茴自然是知道叶无缺疑惑的地方。
他也就没有再吊胃口，🈓♝而是直接就对叶无缺解释了，原来员工带孩子是可以自由进出他🃛们家的家族企业的。🄔☸
只要是他们🐏⚞💟家员工的孩子，都是可以进来的，而且他们员工的孩子都会在他们家的家族🃛企业当中受到一些启蒙教育的。
毕竟方茴的父母之前在打拼的时候就已经发现了，带孩子真的是一件比较困难的事🜩🄳🁦情，他们家的员😵工如果说有了小孩，但是不能够带到公司里面亲自照看的话。
那么他们也🐏⚞💟是非🈀🞜🔾常的不放心，在工作上的效率也不是会也不高，所以说方茴的父母就定了这些的政策。
就是🚕📐让他们家族企业的员工小孩的话，可以放在他们家🄡的家族企业当中设立的小型的幼儿园🙡。
在空闲的时候，比如说在中午休息的时候，他们♌家的家族员工就🕾🏌可以去幼儿园里面看看他们的孩🝝子。
也可以让他🐏⚞💟们的孩子在这里接受到一些启蒙的教育，这样可🕊🇿🞔以让他们家族企业当中的员工更加的放心。
也能够更加的对他们家族企业忠心，这样也可📂以♌提高他们的工作效率，对整个公司来说都是非常好的。
虽然投资建设这些东西，请专门的育儿保姆来管理🛼⚃🎪小孩，会花费一些时间，花费一些金钱和精力，但是这不要紧。
毕竟是有着长远效益、长👬远效力的人，只要他们能够把他们的员工的心拴住，那么他们的员工一定会他为他们的家族企业创造出更多的价值，更大的价🚮🖯值的。^
所以说这完全就是一个百利而无一害的事情！叶无缺听到方茴解释以后才知道，原来是这个道理。
叶无缺🈲🂑不免觉得方茴的父母太聪明、太厉害☕⚴了！他之前听说过有这样的事情，这样的方法，不过都是听说是国外的🜃，没想到国内已经有人这样做了！
已经有人知道🖳🖰员工的孩子如果说能🅰够在公司里的话，肯定会更加的提高员工的工作积极性，而且会增强他们对公司的忠心。
所以说现在叶无缺真的挺佩服方茴他们家的，不但是方茴的父母，叶🔒无缺其实心里面也挺佩服方茴。
觉得方茴仿佛有一种常人所🄴🁯不能达到的毅力和坚强，如果不是因为🔴方茴的一直很坚持的话，那么这一次他也🄔☸不会取得这么大的成效的！
现在他们已经观察了这么多的部门，已经考察了这🛼⚃🎪么多部门的工作，每一个部门的工作都是达到了预期的效果。