哪怕是已经牺牲掉了，温浩都建立了一套完整的系统。
对已故牺牲掉英雄的抚恤费，并不是一次性结📉🙁清🏞🛎的。🁲
传统的抚恤费，都是根据当时的行情，一次性给🏞🛎到他们的家人，稍微好一点的军团，待遇优渥一点的，也仅仅会在行情价上往上稍稍提那🖪么一点。
而温浩所😯🄼制定的抚恤费，则是延续了以往黑炎军🏞🛎团的传统。
是连续性的。
不是一次性，是按🞌照季度或者每年进行支付。
支🗬付的数量，会随着黑炎军团的发展进行🙦🌨🁤提升，一直发放往后😸🆋持续二十年的时间。
二十年，有孩子的，也能够培育成人。
有妻子的，可以依靠这二十年的支持，有一份自🏞🛎己的新鲜事业。哪怕是没有事业，正常的使用，这一笔抚恤费，也🄧⛥🜝够其一辈子使用。
倘🗬若有一天，黑炎军团从现在的规模，上升到了真正的第六军😸🆋团，与五大军团比肩的位置上。那么，他们的抚恤费🄧⛥🜝会成十倍，几十倍的往上增长。
今年的第一笔可能不会太多，明年，只要军团规模扩大多少倍，抚恤费就会提升多少。
哪一天，军团站上了阳辉的制高点。
那么，他们的在往后的抚恤费，📷会越发🏒🙠的高涨。
这是温☡🀻浩在研究过黑炎军团🛓🜀以往的习俗，并结合现在的发展，决定以这样的方式进行执行。
是在给每一名🅾🌉为军团效忠的战士们解决后顾之忧，因为他设定的不少战术中🌘⚿🗋，的确📻是包含有牺牲战术。
不是他想要让战士们牺牲。
是他们的实力，放在这一片大陆上，除了比别人拥有更不怕死的精神外，实在是想不出还有其🕁🆬💧他什么优势。
以“分期成长”的方式🞳😌⛩进行，也能减少黑炎军团目前的军🞀👀费🗿压力。
若是一场战役，战损的士兵数量不少，以目前的黑炎军团一次性的要为那些士兵亲属们进行支付，费用不会太少，如果🅵没有及时的新鲜资金进行补充🇻🝭，有可能会影响到未来对士兵招募的规划、训练的规划、已经还在的士兵们口粮💀🎰，战争中运输等损耗的未知隐患。
是多方面考虑的结果。
同时，这种方式，是大多数黑炎士兵们都愿📵🟉意接受的。
选择加入黑炎军团，就是看中了黑🆅🍉炎军团的未来前景，以及成长式的福利🐛🀟。
当然，有可能会承担一定的风险
这风险那便是，如果黑炎军团只能坚持这一年便会被覆灭，那么，他们家人所得到的📝🛹♯抚恤金，将有可能仅仅只有一年的这一部分。
从加入军团的那一刻，温浩便将这些条🏒🙠框与每一名士兵解释🗿了清楚，给他们进行选择。