1991年11月
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虽然还没有到年🏝🛃🙪底🜼，🔹🅢但光电集团进行了一次特殊分红。
这次分红，公司总共🔹🅢拿出了500万🜅现金，按照比例，学校得到了其中的150万，两个系分别得到25万🃥🙽🏳。
成永兴所得分🈮红，在扣留了30万后，余下的250万，都被他拿🍳🌌♒来成立了一🄼🂹个新的人才基金。
这次的分红原因有两个。
第一个，是对股东们有个交代，尤其两个院系股🆑🎺东，年底花钱的地方🔓⛴🞩都很多。
另一个，nb到了着手准备的时候。
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在过⛜去的一年时间里，光电始终在飞速的发展过程中。随着新生产线产能的逐步释放，公司的效益也在🅫🉤节节提升。
不过虽然挣得多，但花的更多。
急🐶🄔速膨胀的企业规模，实际上都是用钱堆出来的。
小步快跑的技术，工艺升级政策，不可避免地产生了🎰大量浪费。每一🔓⛴🞩次生产线升级，就会淘汰一大批旧设备。
工🐶🄔大的几个相关实验室，已经快被淘汰下来的设备堆满了。
各种精度🜣🄁🝵的半导体设备，充斥在各系的实验室里。就连机☤🁔械系🉂🄣的实验室，都能看得见光刻机的身影。
另外，lcd项目像是个🈶无底洞一样，花光了公司的所有收入，还有从银⚻🖦行的各种贷款。
公司的财务状况，并不是像外界那样🜅看🈁起来那么美好。
lcd产线的设备标书，迎来了🇷半导体设备厂家的热烈欢迎。但以公司🐋♾目前的财力，根本无力按照约定，支付全部的设备款项。
拖期，欠款，这种可能性，头一次摆在了光电管理层的面前。要不是公司的形象太好，破产就⛆是☏♾分分🃃🕆秒秒的事情。
因此，在要不要分红这件事💊情上，公司内部产生了🁐🄿分歧。☤🁔
但成永兴一意孤行。
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在制定蓝🜣🄁🝵光led三部曲的时候，也同时制定了一个nb，那就是，事有不成，就去🌺🄇🞫赶1995年开始的it潮。
时过境迁，很多事情都发生了变化。他🈁已经不需要重头做起，开发软件去捞取🄼🂹第一桶金了。☞🀣
但是一个更大型的nb，来到了面前。