1991年11月
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虽然还没有🖳🖭🕺到年底，但光电集团🈜⚮进行了一次特殊分红。
这次分红，公司总共拿出💡了500万现金🙟🛢，按照比例，学校得到了其中的150万，两个系分别得到25万。
成永兴所得分红，在扣留了3🄝0万后，余下的250万，都被他拿来成立了一个新的人才基金。
这次的分红原因有两个。
第🏾☄☝一个，是对股东们有个交代，尤其两个院系股东，年底花钱的地方都很多。
另一个，nb到了着手准备的时候。
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在过去的一年时间里，光电始终在飞🅳💜速的发展过程中。随着新生产线产能的逐步释放，公司的☄☟效益也在节节提升。
不过虽然挣得多，但花的更多。
急速膨胀🅸的企业🃙😌⛣规模，实际上都是用钱堆出来的。
小步快跑的技术，工艺升级政策，不可避免地产生了大量浪费。每一次生产线升级，就会淘🄆🞤汰一大批旧设备。
工大的几个相关实验室，已经快被淘汰下来💻🗃😼的🔈设备堆🚺😘🁪满了。
各种精度的半导体设备，充斥在各系的实验室里。就连机械系的实🎹🕾验室，都能看得见光刻机的身影。
另外，🚄🐳lcd项目像是个无底洞一样，🎮🔝花光了公⚶🕸司的所有收入，还有从银行的各种贷款。
公司的财务状况，并不🔭🃲是💡像外界那样看起来那么美好。
lcd产线的设备标书，迎来了半导体设备厂家的热烈欢迎。但以公司目前的财力，根本无力按照约定，支付全🝬🎓🐦部👔🈣⛴的📶🟒设备款项。
拖期，欠款，⛘🚨这种可能性，头一次摆在了光电管理层的面前。要不是公司的形象太好，破产就是分分秒秒的事情。
因此☕⚻，在要不要分红这件事情上，公司内部产生了分歧。
但成永兴一意孤行。
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在制定蓝光led三部曲的时候，也同时制定了一个nb，那就是，事🄖♌有不成，就去赶1995年开始的it潮。👔🈣⛴
时🏾☄☝过☕⚻境迁，很多事情都发生了变化。他已经不需要重头做起，开发软件去捞取第一桶金了。
但是一个更大型的nb，来到了面前。