谈完了赵莉颖的事情，小叶提🕢到了另一个话题。
“林总，公司正在筹备的那部🕢历史剧的演员还没确定吧？我觉得应该给年轻演员一个表现的机会，您看孙丽怎🇭🛶♒么样？”小叶试🄚♰探道。
小叶虽然🟙🝦🍘人在国外跑宣传，可随时都能和国内联系，她不是孤军奋战。🆓
她目前掌握着两支团队，赵莉颖的团队有五个人💨🔗🀱，刘滔的团队是🖮🖀三个人。
按理说以黄勃的名气🈸也应该有🕢个团⛜队，但他给拒绝了，他准备考电影学院，不想拖累团队的工作人员。
团队的人员靠明星吃饭，明星🕢的名气大，收入高，他们才能跟着赚钱。
除了基本工资，还有提成和外快可赚，比如把明星的签名拿去卖，或者🆓私下出售演唱会的门票，从商家那里拿好处。
只要做的不太出格，明星基本上不怎么管。
黄勃的🜫名气够大，都是☰亚洲影星了，可要是不接影视剧和广告，也赚不到钱。
所以，他没有团队，小叶直接负责。
至于王保🟙🝦🍘强和孙丽，还没成名，由经纪人助理帮他们🟐🜒安排日常⛈😚🁸的工作。
小叶有两🟙🝦🍘名助理和两支团队，共计十名工作人员，为五位演员服务。
这是她目前的班底，在好梦公司的经纪人里处在中上位置，在她上面还有几🜄⛑🙰位为葛尤和俞菲鸿等人服务的经纪人。
那些都是三四十🎪📻☠岁的老牌经纪人，在演艺圈里摸爬滚打多年，有丰富的人脉资源，和明星交情深厚。
小♡叶属🜫于后起之秀，在年轻一辈的经纪人中展很快。
她听说了公司正在筹拍一部大型的历史剧，投资上千万，虽说没有《白蛇传》🝻🐒那么人尽皆知，不过也是一个好机会。
作为经纪人，有机会就要把握住。
在老板面前多提提手下演员的名🖡🔎⛄字，给老板留下印象🟐🜒，这是一个小手段。
“你说🜫那部🚮🖳戏啊，公司里不少女演员都盯着呢，你手里不是🝎还有一个刘滔么，推荐了孙丽，刘滔怎么办？”林子轩打趣道。
“刘滔不愁🚮🖳戏拍，孙丽需要一个机会。”小叶如💨🔗🀱此说道。
这是实🜫话，经过《🁀🂨白蛇传》和《不要和陌生人说话》两部有影响力的剧集，刘滔在观众🅦🈳的心目中留下深刻印象，成为准一线的明星。
小叶这么做是为了公平。
经纪人手下有不少演员，有的已经成名，有的🎅🎨📫还在奋斗，怎么分配资源考验着经纪人的智慧和能力。
有的经纪人把演员划分成⛓几个等级，有潜力的，潜力一般的，毫无潜力的🝱。
根据这个等级为他们分配演艺资源，等级的划分不光是凭着他的经验和眼光，还有各种统🝳计数据。