朱向军一听程大明的话，他感觉这程大明还有些担心。这就直🙫🍒接说是让两🃩🚡个班长换一下了。并不是说要撤了他炊事班班长的职务。
“那好吧！这样，我🍢们炊事班的厨艺水平，那会是有很🜺🜺大提高的。”程大明听了军长的话，这也就又高兴起来了。
“好了，不🖜📜🛪说🌮🏋吃饭的事了。💮哎，程大明呀，你这已经当了一天的干部新兵连连长了。那你感觉怎么样呀！”朱向军现在可就想了解一下程大明的感受。毕竟他成立这干部新兵连，那也是史无前例的。还不知道这效果怎么样呢！
“哎，🖆🐙⛻军长呀！你别提📮了。这提起来，让我伤心呀！”程😌大明现在一听军长这么问他。那他可真有些委屈了。
毕竟刚刚他还和黄连朋还有周占东那是吵了🗻一架呢。现在想想，还让他🖇有些生气呢！
“怎么了呀！你这新官上任，怎么就受了委屈呀！”朱向军还有🔲些不解，想这也就是📃第一天吗。怎么可就受了委屈了。
“军长，你也知道🙛🗈，现在这些机关干部，那他们的职务可是都比我高呀！你说让我一个小连长来管理他们这些机关干部，那他们当然是服了呀！”
程大明本来是不想和军长说自己刚刚遇到的🗻事的。毕竟这样也显得自己没有水平。
可是现在看军长这样关📮心他。他可有些控制不住自己的感情了。这可就想向军长诉一诉苦水了。
“怎么了，这是有谁不服从你的领导了是不是呀！”朱🜺向军一看程大明的表情，那已经明白他的心思了。
“哎，还不是那🛂参谋长和黄处长了。他们俩那都是我的领导呀！我可是不好管他们呀！”
程大明现在一看军长直接看出了他的心思了。那索性🄈🞸😾也就把🔛自己遇到烦恼和军长说说了。
“哈哈，他们俩，那又怎么了呀！”朱向军还有些奇怪。想，这两个人，那又🎐🐐怎么♼🍭让程大明委屈了😏🀜。
“军🚄🐴长，是这样------。🕶”程大明这就对军长说了上午他和黄连朋还有周占东之间发生的事情。
“啊，原🕋来是这样的事情呀！好，等一会。我批评一下他们俩就是了。”朱向军现在听了程大明的话，那可就明白这是怎么回事了。这样看来。那黄连朋和周占东这是故意和程大明过不去呀！
“哎，军长，要不算了。🞄👫反正这事情已经过去了吗！你要是再去批⛸🟈🛍评他们，那他们可就知道，是我向你告状了呀！”
程大明一听军长说要替他出气。那他可赶紧又拒绝🈕♲🌔了。毕竟，他可不想让别人说他是一个爱打小报告的连长。
“这，那随便你吧，你要是怕别人说你的闲话，那就算了。不过。你做为一个连长。这遇事要沉着冷静。你对人家发火。还把人家的被子仍到楼下，那你也是有错误的呀！你自己想想，是不是🎠💡📕这样。你做的是不是也太过分了呀！”
朱向军先是表扬🛂了一下程大明。然后就又指出了他的一些问题。这就是一个做领导的管理艺术。
这对于自己的手下，那你一定要学会先表扬，然后再批评😌。也就是说要先说他是有能力的。这做的事情也不错，只🈬🁗是还欠缺一些火候。
这样，就会让自己的🍢手下那是虚心接受，然后就又很快改正了。
可你要是不先肯定自己的手下，那直接就把手下说的是一无是处的。那你的手下。心里能🃡🙕会平衡吗。
这做为一个领导，那就要学会先褒后抑。一🗻定要让自己🜺的手下知道自己还是有一些能力。那他们才会更加努力去工作。
你要🚄🐴是不先褒奖，那直接就批🍅🅭评自己的手下，那可能会让你的手下。那直接就对你产生逆反心理。这样，你给他下达的任务，那他不但是不想完成。还会想🌕故意拖延，然后故意让你麻烦。
可你要是能🖜📜🛪先表扬。然后再指出他们工作的中一些小问题。那他们就一定🃩🚡会虚心接受了。毕竟他知道，自己在领导眼里还是很优秀。那也就是存在一些小问题罢了。自己下一步做更好就是了。