每天都是绿色，不知道什么时候跌到底。
群里面天天🐬有人说明天一定涨，不停🞏📎🙰传出国家要出来救市🔕🀛的消息。
跌停了，他便🙧🌯想办法去银行🄜♿🎇借钱补🙗仓，结果继续跌。
终于，妻子再一次找他要生🄜♿🎇活费的时候，他再也没办🗝🜦🄚法拿出钱。
在妻子一次又一次🍾的追问之下，他只能🌠🀣将事情一一坦白。
曾🍢经的天之娇子，优等生，大企业高层，父母眼中别人家的孩子，模范丈夫……
此时跪在妻子面🚘📫前，大声痛哭，坦白自己这这段时间所做的蠢事。
两夫妻抱头哭了一个晚上。
最后妻子选择原谅他，让他把股市里的钱都转出来，不要再想亏了多少，先把银行的欠🎜👷🍜款还🂡🂡掉一部分，然后重新找一份工作，努力找回曾经的自己。
刘宇成很认真地对妻子说：“这段时间，我失去了人生很多重要的东西，幸好我没有失去你，你才是我最大的财富。”🁐
……
……
洛修对于刘宇成，一直感到很惋惜。
在一个公司里，最难得的人才是那🙗种，愿意无私🏳培养下属的上司。
他🍢知道刘宇成部门的离职率最低，🙗升职率🟐🜒🁡最高。
这是非常难得的。
有些领导只会指🚘📫🚘📫挥下属做事🄜♿🎇，然后把功劳揽在自己身上。
犯了错，则让下属去背锅。
洛修对刘宇成一直寄以厚望，希望🙗他能够成为公司♴🌥重要的一员。
只可惜，他慢慢没有了工作的热情。
对于工作开始应付了事🞝🕊🇷，总是把事情拖到最后才完成，而且质量越来越差。
很多员工三十岁过🍾后都会这样，开🙗始学会了摸鱼。
洛修提醒过他很多次，也给了他很多次机会，但🏳依然没有改变。
如果在前两三年，未必会走到这一步。
洛修可以有更🙧🌯多精力找他谈心，了解他现在所面临的困境，帮助他走出舒适圈。