《齐天大圣》的项目已经结束📱🞨🖯，电影票房还达到眼下这种不可思议的高度，对很多新加入的人来说，传说中的项目奖金有多少，就成了一个永不过时的话题。
即使已经在公司奋战了🏻两三年的老人，有时想起这个问题，也会忍不住一阵心潮澎湃。
汤心怡对这个其实也挺好奇的，按照李显之前🝡🌨🁧的🔼交代，她在正式毕业之后，就会正式将手头上的作品立项，到时候肯定要面对组建团队这一步。
项🛻目🞘🔘前景怎么样，很大程度上会决定一个人的选择。
虽然不指望像李显这样能调🜛动公司最顶级的一批主创，但多少还是希望能拉来几个靠🉤谱🝲点的骨干员工的。
“具体的数额还没确定，不过每人发上三五十个月的工资应该还是有的。”想了想之前聊过的结果，💌🐟🁃李显随口说了一个数字。
然后就🙎🆎差点被汤心怡的🏻一脚刹车从座位上甩出去。
“30-50个月的工资？”确认了一遍自己没有听错之后，汤心怡整个🙝🙺人都有些不好了。
之前的年终奖都已经很让她吃惊了，现在一个项目奖🙌金🙊🈫都还能拿这么多？
“你以为这个钱是那么好拿的？一个正常🕭的项目，不中途夭折的话，最少也要做半年以上才能看到收益，眼前这个更是做了快两年了，中🕚🎴间受了多少折磨你没看见吗？本身成绩又确实很好，拿这么多也是应该的。”仿佛知道汤心怡心里在想什么，李显耐心的给汤心怡解释道。
马爸爸曾经说过员工离职的两大因🄊素：一、钱没给到位；二、心受委屈了🙝🙺。
虽🛻然不一定完🙶🎻全对，但是这两📱🞨🖯条确实占据了最主要的因素。
以米粒动画目前的情况来看，除♩非真的是能力有问题，不然第二条基本不会出现，毕竟以国内动画行业目前的情况来说，应该不会有比他这里环境更好的公司存在。
而能被他选中参与电影项目的人，首先能力上肯定没有问题，再加上这一年多时间的各种操练折磨，在项目取得巨大成功的前提下，多发点奖金🂡这种事情真的是很有必要的。
这是对人才最基本的尊重。
何况发出去的这👍点🐘⛲🞙钱对他赚到的来说也只是🍍📜九牛一毛，确实不值得大惊小怪。
“可是这样的话，其他没机会参与电影项目的人会不会有想法啊？”汤心🙝🙺怡重新启动🉤车子之后，小心翼翼的问道。
“有想法是好事啊，现在正在进行的项目有这么多，总能找到机会证明自己。”🜯🅬李显不以为然的道。
他能创造出一🙶🎻个相对公🏻平👏🇷🝍的环境就已经很不错了，不可能面面俱到的照顾到每一个人的情绪。
都是上班挣钱的人了，要是🜛连这一点都想不明白，那也太让人失望了。
也就汤心👅怡这种还没正式脱离校园的新嫩，会把这种事情当回事。
“我现在好担心到时候我的那个项目没人愿意来。🔓”在一个红绿灯前停下车子，汤心怡越想越紧张。
“我觉的你与其担心找不到人，倒不如好好想想需要什么样的人，才能帮助自己将那部作品更完美的呈现出来，你那个女主角，可是公司很多宅男心中的纸片人老婆，要是做烂了，可就太让人失望了。”李显给她吃了一颗💾🗞定🐎心丸。
开玩笑，那是他修改过剧本和设定的项目，会没有人愿意接手？之前跟明日边缘的女主角撕🜊🀞X的时候，那些嗷嗷叫的家伙难道都是装的？
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