哭着哭着，🁋🄍阮🔉⚜小溪抬起头，一边擦眼泪一边对宋萱说道“我要辞职，跟他彻底划清楚界限。”
“好，我跟你一起。”宋萱举双手表😏示赞同。
这份工作虽然好，报酬丰厚，但🅺🜇是宋萱把姐妹之情看的更加重要。绝对不会重钱轻友。
不过阮小溪不答应，不想因为自己的事情影响到宋萱，劝她道“萱萱，你不要辞职，这件事情跟你🎨📨没有关系。”
“怎么🅩🉑跟我没有关🝛🞐系？不是你，我也不会进来，现在你要走了，我当然跟你一起走。你是甩不掉我的，你放心。”宋萱说的决绝，对这份工作无所谓。
最终阮小溪拗不过宋萱，只好暂且答应她。
当阮小溪打完辞职报告，准备递交人事部的⚖👜时候，宋萱也拿着辞职报告在门口等着她了。
阮小溪无奈，只好跟宋萱一起🙚递交🕾🏐🙋个辞呈🎂🎑🐚。人事部同时收到两份辞呈，很是意外。
要知道从乔本集团辞职的人少之又少，多少人想挤破头进来，一来苦无过人的能力，二来苦无门路。现在竟然有人♈🆛想要辞职？
并且阮小溪和🔉⚜宋萱都是进来不久的新人，这让人大🌬🂉跌眼镜。
要知道招进来的都是人才，如果辞职，那就意味着人才流失。乔本集团对招聘人才严格把关，当然对辞职的人才也不敢🝻🐘含糊。
人才流失，意味着🝛🞐管理出现问题，必须找出原因所在，这是乔奕森特别交代🝉过的，所以人事部不敢擅自批准她俩的辞呈，还把他俩请到了办公室喝茶聊天。
人事部的部长坐在对面，仔细地翻看了一下阮小溪和宋萱进来时的招聘过程笔录。阮小溪是破格提拔的，是由原来乔氏晨报主编晨☖⛀微和乔⚴🕪🌚奕森共同推荐的。宋🕡🗼萱面试的时候，乔奕森亲自在场，而且是亲自敲定的。
这样看来，面前的这两个人跟乔奕森的🁓关系都不简单。人事部部长脑子里转着圈，幸亏谨慎了一些，否则放走了这两个🝻🐘人，估计对乔奕森也不好交代。
“二位，我能否问一下，为什么要辞职？是公🃜😬司哪里做的不到位？”部长问道。
此时的宋萱觉得，只要是乔奕森的手😏下，没有一个看着是顺眼的，于是毫不客气地回答“不想干了，所以辞职。”
部长明显一怔，有些尴尬。
阮小溪也觉得，因为自己的问题辞职，累及他人，毫无道理，于是接着说“完全是个人原因，与公司无关，希望能够尽快办理离职手续。”
“这个……”部长看着阮小溪有些为难，沉思一🙨🌻下继续道“二位稍等，我🐓打一个电话。”
部长出去，当然是给乔奕森打电话🕾🏐🙋的，这两个人的去留，恐怕还要乔奕森亲自🗠决定。⚓🐿
人事部部长连🔉⚜线乔奕森的秘书，得到的回音是，今🌬🂉天乔奕森不在，没有来上班。
部长为难，只好先使用缓兵📷🟡🞰之计，对着她俩说“还希望二位再慎重地考虑一下，我们也尽快上报上级，好尽快做出调整，🚹😒🀶毕竟空缺的职位是需要马上补上的。”
部长这么说，阮小溪也没有再说什么。在没⚖👜有合适的🗣人填补空缺时，在职人🝉员延迟辞职，也是情理之中的事情。
阮小溪和宋萱回到自己的办公室里，只要一⚖👜天🃜😬没有辞职，即🞮🗡🝉使没有心情，也要上班。
乔奕森醒来的时候，已经日上三竿了。感觉到自己怀里的女人，他嘴角扯了一下，闭着眼睛一个翻身，就把怀里的女人压在身🜮🅣🈘下。