“朱经理既然有任务，那么宋经理就辛苦一点，你一个人全权负🞻🙙责这项任务吧！我从今天起，就重新💞💺开始工作了，你们有什么难处，可以来找我。”
  选择宋庆伟当这个工程难度最大的技术主管，第一是宋庆伟领导的团队，人数比较多，又创造力最强。
第二嘛！坦白的讲，宋庆伟是所有项目经理中间，能力最强的人，所有🞃难事，到了他手里，总能迎刃而解。
&n🚈bsp 这个芯片制造车间，是技术难度最高的一个部门，一般人没有能力胜任这份工作。
“同样的，新来的同事中间，以🛂前是芯片制造车间的技术人员，会后都去找宋经理报到。
&n🀙bsp&nb🔚sp下面我宣布最后一项人事🞱😀任命。
我决定任命苗伟为封🏫🝆装测试车间的技术主管，你的🛪🟋难度不是设备安装，而是培训工人。
&nb🜘🏁sp 就在这几天，公司将招收一千人的新员工，他们都只有电子厂工作经验🞃，你要把他们培训成为一名合格的微电子领域的工人。
&nb🜇⛮sp 同样的，新来的员工中间，以前是封装测📷试技术🙜人员的，在会后，主动去找苗经理报到。”
刘美🐮🃒🗑娟讲🝋到🍾这里，特意又停顿了少许，才接着开讲。
  “好了！🝋人事任命宣布完毕。
&nb🜇⛮sp 这次的任命，除了胡伟武所长外，其🃑🗆他人都只是临时任命，这是为了锻炼你们处理复杂事物的能力。
你们手头上🍾的工作，暂时放一放，以这项新任务为重，争取在半🞻🙙年之内🞃将生产线组装调试完毕，早日投入生产。
我本人将担任这项任务的总指挥，我将负责技术指导与协调，你们有任何技术上的难题，都可以向我💞💺报告。
好了，我就不多讲🌱🂺了，我🞱😀🞱😀刚才已经点名的人员，现在可以离开了，你们迅速去组建各自的部门。
&nb😇sp&🏗nbsp胡所长，等一下组建好部门之后，去我办公室一趟，我有要事🐅告诉你。”
&n🚈bsp 刘美娟一声今下，下面坐着的员工就先后起身，开始往外走，新来的员工都赶紧跟着各自的新领导，生怕会走丢，他们刚来，可不知道新领导在哪里办工。
即便这样，会场里还剩下几十个人没有动，刘美娟就微🁲笑着问他们。
&nbs🅝p “你们剩下的几位，以前是干什么工作🖝📥的？”
&nb🜘🏁sp 一位年岁较大的人站起来回答她道：“刘总监，我们剩下的人是研究分立器件与各种晶体管的，不在你♍🗈刚🃏才指示的范围，还请你指示。”
这人虽然不知道刘美娟是谁，但她威权在握，指挥若📅😙定，就是老板都得在旁边老实的呆着，可见这个年轻的刘总监恐怕才是🙓公司的当家人，所以仅🂇🌭🂒管他年岁比刘美娟要大上好几轮，语气也非常恭敬。
&nb🜘🏁sp “哦！是这样啊！那你们去找胡所长报到，你们的研究领♭🜃域，正是电子研究所🖷🗌🚏的研究范围。
你告诉胡所长，就说是我说的，你们单独组建一个部门，叫做电子元器件研发项目组💟📆，⛖🚙就由你🍱担任组长吧！
不过你要记住，公司是实🞱😀行组长负责制，我不问你们的日常工作，我只要成果，这里不比国营企业，我不听任何借口，我只要成绩。
&n🏱🝴bsp 如果你有什么难处，🏫🝆可以找胡所长，但是📷不能找借口。