“我的小公主。”
陈景旭狠狠亲了小辰宸。
再忙。
小🕮🌿辰宸一哭，陈景旭就哪都不去了，换🃳句话说，陈景旭去哪里，得看咱们的小🎢💭辰宸啊。
“快去陪大家吃饭，我来抱。”
“来～”
一家人，其乐融融。
后面林耀仔跟杨树基也来了，林耀仔自🃳己，杨树基带了一个人，陈婷💶。
陈婷加入旭日集团已经六年了，从开始就被杨树基看好，前三年跟着杨树基当🎢💭助理，后三年🝰🎲上任副总经理。🀥⚟💫
帮杨树🇬基管理全屋定制广告装🗊修等等📓🚚📼业务，年入40万是有的。
而且分了房子。
集团很多高层因为做了贡献，完成积分要求，🛃🙫逐个给他们赠送房子，拥有优先选择权。
05年开始实行的积分制度，今年已经2011，6年过去了，兢兢业业的员工最少都有16分，一些有贡献的部门，♶🌹很多精英员工都满了20分，达到送房的条件。
旭日集团的规模就是把🝡🌩🁴集团里面每个人都拉拢聚起来，培养归属感，打造成一个大家庭。
旭日集团除了必要，已经极少对外招聘了，能够进入旭日集团的无一不是人中🎢💭龙凤。
高材生🇬旭日集团都看不上，需要博士研究🌠生，特别是半导体芯片⚢的研究工作者，有一个销售一个，毕业季，顶级学府总会有旭日集团的背景。
与此同时。
还有清华北大毕业季也🝡🌩🁴有旭日集团的背景，虽然旭日集团拒绝了他们的☏♿🎇捐款，其实是官方出面，让旭日集团招聘团进🂦去的。
官方也不希望两座高级🝡🌩🁴学🎟💙💕府培养的人才流到硅谷。
合适就要。
应聘考官都是集团半导体研🌚⛏🙛发工程师去面试，想要什么样的人才，⚖👘什么样的人才合适，只有他们最清楚。
宁缺毋滥。
再🕮🌿加上旭日集团拥有大🝡🌩🁴量的海外成品参考资料，已经不熟海外。
借着海外得资料做参考，技术越来越成熟，他们要🔅♷做的就是青出于蓝胜于蓝，以海外资料作为参考，然后就是超越它🂦。
比如汽车芯片，已经过去一年，它被王培杰一次次进行程🜅⛔序升级，十几张芯片的容量都被爆了，芯片工程师虚汗直溢，一次用了三个月才完成王培杰的程序储存量。