肯定不会！
那些在高速上动辄以一百三四、🈹🃏一百四五的速度飞奔的1♣.6升排量的家用小轿车，这个时候的转速已经飙升道3500转/分钟了，可还不是一样用的好好地？
若干年后，r⚨otax系列四冲程航空发动机的强度与红头4g63、💛红头f20a，红头2jz-gte、红头rb26dett相比，真的更优秀吗？
这个问题😟，其实可以给予“呵呵……”两声🜏，无非是活塞式航空发动机的市场越来越小，而大陆、莱康明、rotax等活塞式航空发动机制造商持续不断的宣传所造成的“活塞式航空发动机的价格就是很高”的b格而已，那⛖🚚些动手能力强悍的高手们用黑鸟、等公升级摩托车发动机、f20a、2jz-gte发动机自制飞机的还少了？
大家心里头都憋着一口气！
现在听到老板说要研发航空发动机，还没有完全从“戏精”模式当中脱离出来的安德森还好，🕙其他的工程师们顿时嚷嚷起来：
“没错，我们自己做发动机！”
“给大陆、莱康明🜀⚬这些家伙们一点颜色看看！”
“让rotax知道我们的厉害……”
每一个人都信心十足。
群情汹涌中，唯有🜀⚬安德森哭🕆丧着一张脸：“老板，咱们的人手……恐怕不够了啊。”
“……”
人群顿时安静下来。
包括陈耕。
“之前的那款0.9l的致列双缸汽油机，350🁳摩托车发动机的耐久性处理，前些日子您又从奔驰买下了两🅧套自动变速箱……”：说到这里，安德森满脸幽怨的望着自家老板：“老板，我们的人手真的不够用了。”
陈耕有点不好意思，确实，这段时间来，自己一直给安德森这边增加任务，但人手却没🁿🛀有增加多少，虽然工程师最怕的就是没有工作，但是现在，研发系统这边是有点扛不住了，摆在自己面前的只有两个办法：要么涨工资，要么招聘新的人手。
涨工资是不可能了，费尔南德斯公司的研发人员之所以能够保持这么旺盛的精力，最重要的原因就是他们可以从项目当中拿到一定比例的分🁀🂬红，工资再涨下去还了得？
“工资是不可⚨能涨了，假期也没有，”陈耕手一挥，有项目提成还不够，还琢磨🃤🙭🍪着涨工资？哪有那么多的便宜给你们赚：“不过你们可以去招聘人手，回头打一份报告上来，”见安德森还想说话，陈耕一摆手：“就这么🆭💱定了！”
老板都这么说了，安德森还能说🈹🃏什么？他唯一能做的就是幽怨的望着自家老🁲板。
不管他，陈耕接着说道：“你们要研制的发动机有三款，分别是一款两冲程的350风油冷直列双缸发动🏁🗇机，一款四冲程的700cc风油冷v4发动机和一款四冲程的1150cc风油冷v6发动机，后面这两款四冲程v型发动机的汽缸夹角为90度。”
听到这几个数据要求，一群工程师们顿时下意识的彼此互望着：不论是汽缸的夹角，还是🀸这🌮几款发动机的排量，他们都觉得很耳熟，是非常耳熟。
“没错，你们或许想到了，这三款发动机的排气量，都是咱们那款175cc单缸发动机排气量的倍数，那个350二冲程的直列双缸汽油机可以看做是cbx1000的三分之一，v4和🜢🃲🛲v6可以看做是咱们那款v12发动机的三分之一、二分之一，为什么要给🕝出这样的设定呢，就是我要求这三款发动机的零部件尽可能的与咱们现有的零部件通用、降低成本。
这款350cc的二冲程发动机和咱们已有的那个四冲程发动机在结构上有很大的不同，但我仍然要求这两款发动机零部件的通用化水平达到30%以🖚📎🙯上；v4和v6发动机与咱们的v12发动机的零部件通用化率要超过80%。
在性能指标方便，我对这三款发动🝃机的要求🜏是……”
陈耕的要求听起来就🂵📇😱让人为难，但诸位工程师们还是没有人说话，只是默默的记下了自家老板对这几款发动机的要求，虽然这些要求听起来就很难，但是这不就是老板请自己来为他工作的原因么？