赵含🜬🅐🅩是个对于自己🈱🂅🌘一言一行敏感的人，当他意识到自己对台柱表达的疑问次数超过了两次🄄，当即停住了再次试图的疑问表达欲望。
然后他顺势点头，继续彼此🍖的谈话并拐入其他话题的道路。在他🛢接下来的言谈表现中，使得这刚过去的问是一个偶然的插曲，而并非为一个人脑海中精心的必然设计。
不多时的交谈过后，赵含摆摆手💒拒绝了台柱适时为客人递过来的水果，站起身，做出即将离开的态🎻🖎👝势。
台柱便将随意从盘中捡起🀧⚰来的石榴放😸🆊回原处，同样站起身来，进行今晚这一服务行为的最后一个环节，送人出📺☏⚆去。
赵含再一次碗拒了🈱🂅🌘台柱的本职好意。彼此告别几句后，赵含走出了那道上几次前来此地离开时都是由同一个人为他拉开的门。
走出门的那🚟🔫一瞬间，他☳清楚的察觉到身体内部一闪而过的失落。
这失落在接下来的时刻中有了改变。
经理听到人离开的消息，再次放下手中酒🝁室工作😩出来送人。🐷🄣
他一路送人到便利🈱🂅🌘店门口的车场，并亲自为人拉开车门。
赵含在对方的良好招待中坐上驾驶位😸🆊系上安全带。
这一过程，经理按部🆌🎇就班🀧⚰的询问赵含对今晚的体验如何，赵含还是那熟悉的回答。“🍖很好。”经理这一路上吊着的心少稍得安慰。
发🌱🂺📴动车辆的前一刻，赵含终究📶🟒🜦还是突破平日中的规矩，稍显冒⚟💫昧的询问经理，“他是否遇到了什么困难？”
这个他是谁，对于两人都是不言而喻。
于是🜬🅐🅩经理好容易落下去的心再次被绳子拉上去。他心中快速绕过几圈，🞷😳最后给了一个委婉而又模糊的答案🕷🎏🐄。
“🌱🂺📴赵总，您想必是对小闻的事情有些了解的。又同他相处过几次，对他性格也是有所清楚。他呢，从第一天任📺☏⚆职开始就是一副缄默的样子，不爱说话。我们吧里规矩是不问出身，不问长远。任何人，只要具备吧里招聘条件，就立即可以来上班，相应的，要是想走，立即就可以走。所以，他辞职的原因，我并不是很清楚。”
赵含了🖽然的颔首，🈱🂅🌘他食指点上方向盘，两三下后停住，“那有他的联系方式⛑🙩吗？”
经理有些尴尬，“吧里不问出身，所以🐧🂍🍟，我们对应职人员的🐷🄣了解，仅限于工作🁀🂮场合的相处，对于其他的私人信息，很抱歉。”
不久前🖽的失落发生了改变，这一刻只增不减。☔⚰
赵含得到了🚟🔫答案🂁，但这未必是他想要听见的。☔⚰
车辆🜬🅐🅩驶出便利店那🈱🂅🌘一刻，他知道，这或许是他最后一次来到这个地方。
相比于其他原因，赵含更担心📶🟒🜦的是对方遇上了难以解决的困难。
他大🜬🅐🅩可以有其他手段去找寻闻烈的下落，但是对方的决定无疑是清晰的，清⛑🙩晰的拒绝所有人。当然也包括他。
这决定早在闻烈🂁对经理提出他和台柱的交换时所作出退步的那一刻就已经开始了。
这很符合他，的确是寸步不让。
这也是经理从不敢硬逼闻烈的原💒因之一。不单是对方有着自家老板的引荐，还有他让人头疼的固执。