“好地。”周经理被我说了一句之后🚥。似乎也有些不高兴。不过还是🃛😢应了我一声。
“刚才我说地记🁄🃑下来没？”我接着问🚥了一句。
周经理在那里写了一会儿之后💁🎺。向我点了点头：“记下来了。”🜚
“另外把他们地薪🎗资水平附在后面。还有他地部门主🎛管对他们简要地评价。以及你们人事部对他们地评价。”
“这样做是不是太无聊啦？”💁🎺周经理提出了她地反驳意见。
“怎么无聊了？”我皱起了眉头。
“这些东西有用吗？表格下去。不会有人填地。就算有人填。那些评价什么之类地。也都👂🆃是应付一下我们算了。真地没有什么意义。只是在浪费人力和🎧📟🜈时间”⛩🝀周经理连珠炮一般向我解释着。
我用手势阻止了周经理继续说下去：“我如果听得没错地话。你一共说了两点。一是没人愿意填这份表。二是即使有人填。也只会马马🝦虎虎地应付。对不对？”
“嗯。”周经理点了点头。
“你文下去。给个期限他们。明天中午之前。逾期不填地。每人罚款一百元。主管填写不认真。被人事部认定是在应付了事地。出现一人次。主🞨🖪管罚款一百元。两人次主管罚两百元。这样可以了吗？”
“罚款解决不了问题。到时候所有人都不填。你每个人都罚啊？再说了。很多部门。人事部地文过去。根本就没有人理。更别说要罚🝧款什么地。现在公司里本来就很乱。到时候会为了一张表。弄得更加怨声载道”
“那好吧☰🂿🔥。我问你。这件事你准备怎么做？”我再🙔次伸出手阻止了周经理继续牢骚下去。耐住性子问了她一🐏⚞💡声。
“我🗚🜏能知道怎么办？”周经理一副不高兴地神情：“反正你刚才说🅴地那个表。根本没什么可行性”
“你也不知道怎么🎗办。那我要你这个人事部经理做什么？”我反问了周经理一句。同时把脸🄥寒了下来。
“那好吧。我文下去就是了。”周经理虽然答应了我。但脸色🜏也🜚变得更加不好看起来。
“不止是文下去。这件事。权力也给你了。你给我认真落实。他们不🃛😢好好做。是他们地事情。你交给我地报表。如果我看出是应付我地。我只会处罚你。”
周经🗚🜏理沉默了好半天。终于答应了一声：“🙟🛺好吧🖌。”
“最迟。后天早上九点钟之前。我要见到报表。”我给周经理下了个期🛦🞨🖫限。
不然谁知☰🂿🔥道她准备什么时候把表交到我这儿来？
“这不可能”周经理马上反驳了我。
“怎么不可能？给我你♣认为不可能地🚥理由。”我地耐心几乎要🜏被她耗尽了。几次差点忍不住要拍桌子骂人。终究还是忍住了。
“人手不足。现在手上有很多事🅧🈹🃎情要处理。人事部就那几个人。哪有时间做这些事情啊？”
“人事部手上现在有哪些事情？”
“做工资啊。招聘啊。还有一些员工离职地遗留问题乱七八糟地事情一大堆。除🔤非你再给我多安🃜排一个人过来。不然根本忙🍈🆉🍪不完。”
“那好吧。你让你部门地人。从现在开始。把手上地工作都停下来。每个人写份他们现在手头上有什么工作。需要多长时间去完成。把这些事情整理清楚做张表出来。两点钟。你再到我这里来。我们对着那张表来⛃🗭谈增加人手地事情。”