龙蓓终于把🅫话说明白了，林希也算得了解脱，可当初林希主要负责内容线，这份名单也只是她给交易线的提议，所以说实话，林希还真没有什🆦👱🌫么熟人可以帮的上忙。
运营和市场不同，大家工作的方式和节奏不一样，做市场的人喜欢先想搞人际😬关系，做资源储备，而运🅷营更擅长数据分析和评估，也很少会因为关系而去推动业务执行，按林希的话说，运营是先♴有蛋再有鸡，而市场是先捉鸡再下蛋。
“这个真没有，很抱歉。”
电话那头，龙蓓嘴一撇，🐟刚才的感情牌都白打了，走💫🔵🄺的时候还说什么但凡公司有用得上她的地方，她作为初创老员工，一定会帮忙，现在就是🆦👱🌫让她牵线搭桥而已，摆什么谱啊。
“希姐，怎么说您也👇🆫💞是橙颂的5号员工，您做事这么有章法，怎么会有提案却毫无准备呢。”不似刚才的热络，龙蓓这话里有话的调调，着实让林希烦闷，地铁马上进站了，话已经说清楚，她实在不想跟龙蓓打什么太极。
“我这儿确实没有熟人，车马上进站了，这样吧，我问问其他朋友，如果有消息的话，我通知你。”说完，地铁进站，林希将包护🍉🆎在胸前，人推人🍐🗺的被🔉⚞送进了车厢。
龙蓓还想继续说点儿什么，可电话已🜘然被挂断了。
“切，不就是仗着🂋🍒自己进公司早，年纪大点儿就当多大资本似的。”龙蓓玩转着手机挂件，突然眼珠子一转，打开微🙡信，霎时笑了出来：“让我给你来个当头棒喝🔷！哼！”
车厢里好不容易松快一些，🁢🙼林希掏出手机，龙蓓发来消息，是转⚯🔷发了一篇文章😬。
互联网公司容不下35岁女员工
文章中讲述了甲骨文中国裁员事件，37岁从外企被裁后想要进入互联网镀金提升能力的女性，处处碰壁的故事，同时还列举了几位35岁左右女🍐🗺性的职业选择。
的确，互联网越来越年轻化，不少高管和创始人是90后甚至95后，行业里标榜着他们的创造力，他们的拼搏精神，他们的成功奇迹，而80后，被生活所累，身体又马力不足，灵感大多也跟不上时代🉤🉐🆜，他们要按时下班回家做饭，🖼周末带孩子，假期陪家人出游，却又需要高薪支付房贷车贷，长辈们身体一旦出点什么问题，更是一笔大开支。80后🝱🎾🖮，连生病都生不起。
“呵，确实扎心呢🂋🍒。”林希看着玻璃中映出的自己，35岁，离这个数字，自己只有2年的光景了，未婚未育，没车没房，现在连工作也没了。
林希苦笑一声，🄆🞢🕷龙蓓啊龙蓓，看来自己是被她划进黑名单了。
严华兰透😃⚘过社区活动室的窗户，远远望见林希朝这边走来，不是说离职了么，今天的林希看上去却是OL打扮。
“找工作？”
“嗯。”
“怎么样？”
“还行。”
严华兰笑着打量林希，经过这段时间的接触，两人似是忘年之交，寥寥几句便能明白🚀🐑对方所想，想必林希的求职之路没有看上去轻松啊。
“严阿姨。”林希唤了一句，欲言又止。
严华兰笑笑说道：“怎么，是有什么话想说，又觉得老太🇲🜠婆接不上？”🞌💬
林希连忙摆手：“不是不是，就是，心里有些疑惑，💫🔵🄺但又明白这⚯🔷话跟您说了怕又要平添一人烦恼。”
“你这孩子，就是想的太多，什么事都要想出个最坏的🈯🁳打算来，说说，有什么疑惑。”
林希掖了掖大衣领子，眼神里有疑🀴惑，有期待，更💛多的是慌张。