古玩字画小说馆>修真>自由与枷锁之囚牢 > 第10章:蛟龙(水深波浪阔)
    房间里顿时陷入了沉默。

    宁致远调整了下座位,不一会,W总抬起头来,面无表情的看向两位审计,说道:“继续。”

    审计A领命随即说道:“那说说你和L先生的交往过程吧。”

    听罢,宁致远又一次陷入了回忆。

    跟L先生的交往其实很简单,总结起来就是一个成语,萧规曹随。

    L先生是宁致远到该区域任职区域经理伊始,第一个打电话给他并带他去看潜在商圈的客户,当时L先生已经经营了8家门店,新开门店的意愿很强,门店生意都很好,他带着自己老家的很多亲戚来开店,自己入点股份,每月核对利润分红就行,平时很少参与门店的管理。见面的第一天,L先生就把他的想法和盘托出。

    “宁经理,欢迎您来WZ市上任,初次见面,没有什么好送的,但我相信接下来的规划您一定感兴趣,就当我送您的见面礼。

    我这个人心直口快,如果有什么说的不对的或者冒犯的地方,您随时指出来。我在集团品牌下已经有5年时间了,是集团的核心客户,相信您来之前对我的情况也有所了解,我想我就是不来找您,您也很快会去拜访我,所以我索性就自己先过来了,让您先去拜访我那我就太不好意思了。

    我从前任区域经理那里也了解过您,您在集团也干了六年了,区域经理两年一换,您是我经历的第三任经理,官话和套话就不多说了,繁文缛节和虚情假意我也反感,那我就直奔主题。”说着,他看向宁致远,宁致远示意他继续说下去。

    ”WZ市所有有潜力的商圈我都了解,只是很多商圈暂时没有合适的门店出来,接下来的一年里我有5个位置想开发,后面如果您有时间的话我还想带您一一去看下,这么说吧,您如果有看的上的,我们就通力合作,一起开,我也是让亲戚去经营的,这里面的道道您肯定懂得。

    营业员跟门店的销售额直接相关,同一家门店,用招聘来的人和自己的人去经营,每天营业额可以差五六百块钱,那一月就差最少1500块,一年最少差180000,按照公司40%的毛利,一年的毛利就差了7万块左右,但房租水电无论你一年营业额多少都是固定的,对吧,这笔账不用我算,您比我熟。

    招聘来的人销售不积极不主动,肯定是不行的,我都是亲戚去经营,亲戚占着大股,不用说都会想尽办法把店里的销售额做的越高越好,所以在我这里不存在这个问题的,这点您完全可以放心。

    那如果这样的话自然股份您也没法占太多啦,基本上就百分之二三十吧,不能再高了,毕竟在店里经营还是很辛苦的,赚的也都是辛苦钱,要给人家至少一半的股份,我呢,就看宁经理您的意思,剩多少我占多少。

    百分之二三十虽然不多,但我们可以积少成多呀,多开几家就好啦。您只要按持股比例支付相应的本金就好啦,剩下的事我全部弄好,您就只要每月收该有的利润就好了。”宁致远刚想说什么,被L先生制止了。

    “宁经理,听我说完。当然,我明白你的顾虑,我跟前两位区域经理也是这样说的,这个股份我不是白给你的,我一般不在WZ市呆太久,我还有其它的产业要做。

    做生意嘛,讲究天时地利人和,商圈是一直在的,但合适的门店很难找,很费精力,我知道您的工作就是在客户找好门店后进行评估,其它事项都不在您的职责范围内,我呢,就是想让您帮忙把这些额外的事项也做了,比方说去找合适的门店啦,与房东谈判签订合同啦,等等,都由您做,我找别人做不也要付费的嘛,再说万一找的您再评估不通过,那我前期找别人帮忙找店这沉没成本也就真的妥妥的要沉没了。

    所以这个股份就是对您工作之外的劳动的补偿,就算哪天集团真的问起来了,要上纲上线,您也可以据理力争,就事论事。‘’L先生边说边微笑着看向宁致远。

    “宁经理,当今时代就是这样,讲究双赢,我们这是三赢,我只负责牵线搭桥,股份占不占都无所谓的,纯粹的帮助亲戚,在家族里有面子;亲戚那边呢,在农村也赚不了多少钱,到这来开店赚的多些;您呢,集团工资也不高,集团也清楚有些事情根本防不住的,有客户这里的人情世故,也没必要给您多发工资增加自己的用工成本对吧,这样您在工资之外还有份稳定的收入,哪怕您哪天调离了或者辞职了,您放心,您占的股份也都是持续有效的,这个您没必要担心,我们也是每月分利润的。

    您要是实在不放心,只要您花精力找到的门店,您不想占股,我就每家店一次性补偿您4万块,您自己选。

    以后大家都是朋友,在我这样的生意人眼里,除了最基本的诚信之外,我认为基于利益和价值互换的朋友,关系才能稳定,也更能长久,您说呢?”

    宁致远还是第一次碰上把一些台面下的事说的这么明显的客户,他一时间没反应过来。他强装镇定,但内心欢喜,有谁不愿意赚钱呢?

    尤其他是在集团辛苦努力付出了五年才有的机会,这个地区的上一任区域经理,是集团哪个老总的什么亲戚,才来公司一年多就升任这种岗位了,都说没背景没资源就要努力,但努力不是一天两天就有成效的,中间的苦也不是那么容易承受的,这个努力可不是什么励志的东西,都是你不得不面对的现实罢了。

    宁致远在集团一直勤勤恳恳,没有作出什么上不了台面的事,他也听到过很多在区域经理的位置上的人的一些与客户之间的猫腻,但真的发生在他身上的时候,他本能的还是有些犹豫的。

    但最终,他还是接受了这个计划,并在接下来的两年里,与L先生合开了3家店,总计占股80%,另外两家总计收了劳务报酬8万块,在合作上没有出过任何差错。

    “怎么样,可以说了吗?”审计A问到。