“另外就是工厂的问题，工厂里来应聘的人很多，但是提桶跑路的人也很多。怎么将这些人留下来，才是重中之重。”
喜欢提桶跑路的人，大部分都是那些三和大神们。
这些人自称为挂壁，在一个工厂干一段时间，稍微挣到点钱就想着躺平。
还有的连一段时间都不想干，只接日结活。
干一天休息三天。
对工厂来说，是有些不划算的。
因为工厂需要大量的熟练工。
工人们越熟练，进度就越快，生产出来的产品质量也就越好。
所以必须要减少提桶跑路的工人。
“高总，相比于其他工厂，咱们远方集团下属的各个工厂已经算不错的了。”胡雪琳说道，“我们也在认真思考对策，减少员工流失。”
“首先是待遇方面，我们工厂的待遇比其他工厂的待遇要好一到一点五倍左右，其次是休假制度，也比其他工厂要完善的多。”
“还有就是……”
胡雪琳的话还没说完，就被高远打断了，“我需要的不是解释，而是应对的措施。回头你们人事部门那边商讨个对策出来，递给我。”
“没问题，我们会尽快制定出新的对策的！”
胡雪琳说道。
等到离开高远的办公室之后，胡雪琳长舒了一口气。
站在高远的办公室里，她的压力实在是太大了。
以前的时候从没有这种感觉。
如今的高远，地位越来越高，哪怕不用刻意，身上散发出来的上位者的威严，也让胡雪琳有些胆战心惊。
回到人事部的办公区后，胡雪琳将经理以上的管理层都叫进去开会去了，务必要今天商讨个对策出来。
……
“嗡嗡嗡……”
马上下班的时候，高远接到了一通电话。
是远在帝都的雷布斯打过来的。
“高总啊！”