若是远方集团发展的差，他们工资就会降低，生产的积极性也会降低，形成了一个死循环。
所以一家企业的发展，需要多方面协调，一同出力。
远方城的年会要更热闹一些，尤其是在高远拿出五十个亿奖励的时候，台下的员工都沸腾了。
这可是实打实的钱，会打到每个人的卡上。
这年头有良心的老板不多了，经常给员工发钱的老板更少。
高远又一次受到了所有员工的爱戴。
这让他心中很是欣慰。
远方城内，高远分别参加了远方汽车和远方手机两个子公司的年会。
与这些工人朋友们度过了难忘的数个小时。
而后，高远又马不停蹄的回到了杭城，参加了有你APP以及化妆品的年会。
同样拿出了不菲的奖励。
可以这么说，这三天高远不是在参加年会就是在参加年会的路上。
离过年还有两天的时候，才开始休息。
总部集团以及各大子公司都开始安排过年期间的排班以及放假事宜。
其他企业的年假一般是八天左右，高远多放了一天。
从腊月二十七的下午六点就开始放年假，一直到正月初七的早上才开始上班。
远方城那边，如果过年不回家的话，除夕夜和春节统一四倍工资，春节之后三倍工资。
若是还加班的话，加班费还会补贴两倍工资。
也就是说，春节当天还在加班的话，差不多能拿到六倍左右的薪资。
按照平均每人四百块每天的薪资计算，这一天他们最少能赚两千多块钱。
八天时间可以多挣一个月的工资。
但尽管如此，远方城那边接近九十万左右的员工，最后只有十余万人选择留了下来。
辛辛苦苦忙碌了一年，大部份人还是选择回家过个团圆年。
挣钱什么时候都可以挣，但是陪家人的时间也就这么几天了。
一年中他们大部分时间都在远方城之中，回家休息几天也是好的。