可如今，她第一时间想到的却是....姜鑫。
虽然她最终询问的对象还是老妈。
但姜鑫率先在老妈之前跳进她脑子里的频率，显然已是稳居榜首的存在了。
在对姜鑫对公司员工薪资频繁调整的事情上。
她最开始觉得姜鑫这是在激励员工。
可随着薪资不断向上调整，已经到了完全超出激励的正常范畴时。
她不得不再重新开始猜想姜鑫的想法。
她最终觉得，姜鑫之所以会这样，或许与联鑫这五年来的工作生活有关。
五年的普通薪资生活。
让他充分的认识到，上班只能勉强维持生计，根本无法提高生活品质，更加挽留不住想要留下的人，发财更是天方夜谭的一件事。
可以说，他如今是最懂得员工们想要什么，需要什么的人。
所以，他设身处地的为员工们考虑，通过提高薪资的方式，来减轻大家的生活压力，提高他们的生活水平。
试问，这样老板，哪个员工不爱？
同时，这样的人，他为人方面会差吗？
答案肯定是不会。
最让童欣欣纠结的就是在这一点。
她一边钦佩姜鑫的作派，并且支持他的决定。
而一边呢，由于人力成本的不断增长，她又对联鑫产生了各种担忧的念头。
此消彼长，顾此失彼。
如果姜鑫要是知道童欣欣是这么想自己的，他会立马挺起胸膛，尽可能的让自己显得伟岸一些。
同时，他的心底也一定会忍不住发笑。
自己拿公司当摇钱树的这件事，童欣欣就算想破脑袋，也不会想到。
在信任上，童欣欣在表明自己的态度后，便回了自己的办公室。
两人待在各自的办公室内。
一个忙着跟进客户。