“《员工手册》第五章‘员工理念’里的第8条规定，员工要有‘要有团队精神’……要想获得成功，必须取长补短，更需要密切配合，互敬互爱融成一体，产生最大的合力。”
“所以，朱经理，不管这次有关你违规的事情是怎么暴露出来的，但是现在我们更应该关注的是，怎么快速制止你的行为可能给公司造成的损害。”
“这个时候，更应该放下我们之间的芥蒂，一起合力先从廖威手里把照片和视频都拿回来。而不是还想着怎么防患对方，想着怎么搞内斗。”
“还有，朱经理，刚刚我在外面走廊上就跟你声明过了，我无意要把你挤出公司。把你挤出公司我有什么好处？我又不能代替你的行政经理？”
“既然你不相信我，我就当着顾董和股东的面，再跟你朱经理强调一次，我没有要把你挤出公司，我也没有能力把你挤出公司。”
“我们都是打工的，就不能和平共处，都把心思放在工作上，尽心尽力的工作，安安分分的赚工资过日子吗？”
“朱庆坤，朱经理，你看看慕部长的气度，你就不能学着点吗？公司花钱让你参加的那些职业经理人培训，你都去学什么鬼？就专门去学怎么样在公司里勾心斗角、排除异己吗？你看看你这次给公司造成多大的损失。”
那位股东恼羞成怒指着朱庆坤的脸大骂。
“对不起，是我的错，全是我瞎了眼，认人不清才导致的。”朱庆坤忙道歉认错着。
慕心看着他被骂成孙子的样子，嘴角暗暗的往上扬了扬。
想着刚才朱庆坤在走廊里威胁她的话，她在心里说：
以后会不会哭着滚出公司她不知道，而现在，她心里就挺得意的。而他朱庆坤，估计又被气死了。
慕心瞟了一眼朱庆坤。
果然，看到朱庆坤正被气的脸色铁黑，并暗暗的用阴狠的眼神瞪视着她。
而这时，还听到顾正栋开口说：“慕部长，我相信你的人品，也相信你的能力。你陪朱经理去，我才能放心。”
“谢谢顾董的肯定，我一定会完满完成任务的。”慕心立即借机保证说。
顾正栋冲慕心赞许的点点头。
慕心和朱庆坤领到任务走出了董事长办公室。
那个股东在朱庆坤和慕心走出去后，开口跟顾正栋说：
“这个朱庆坤确实很混，但是从昨天到现在，他的认错态度一直不错。”
“顾董，如果他这次能从那个廖威手上全部拿回视频和照片，那我们还是要看在当年老|朱为了公司付出生命的份上，尽量减轻对他的处罚，给他一个改过自新的机会。”
顾正栋听了点点头，认同了股东提的建议。
此时，董事长办公室外面。
当朱庆坤和慕心从董事长办公室里出来时，朱庆坤脸上的表情完全不装了。
他对慕心那杀气腾腾的表情，就差直接拿刀把慕心给杀了。