龙蓓终于把话说明白了，林希也算得了解脱，可当初林希主要负责内容线🃳，这份名单也只是她给交易线的提议，所以说实话，林希还真没有什么熟人可以帮的上忙🜪🄼🂼。
运营和市场不同，大家工作的方式和节奏不一样，做市场的人喜欢先想搞人际关系，做资源储备，而运营☼🄬更擅长数据分析和评估，也很少会因为关系而去推动业务执行，按林希的话说，运营是先有蛋再有鸡，而市场是先捉鸡再下蛋。
“这个真没有，很抱歉。”
电话那🚻😡头，龙蓓嘴一撇，刚才的感情牌都白打了，走的时候还说什么但凡公司有用得上她的地🄓☮方，她作为初创老员工，一定会帮忙，现♦在就是让她牵线搭桥而已，摆什么谱啊。
“希姐，怎么说您也是橙颂的🚨🕹5号员工，您做事这么有章法，怎么🖍👚会有提案却毫无准备呢。”不似刚才的热络🐩🂢🐢，龙蓓这话里有话的调调，着实让林希烦闷，地铁马上进站了，话已经说清楚，她实在不想跟龙蓓打什么太极。
“我这儿确实没有熟人，车马上进站了，这样吧，我问问其他朋友🖍👚，如果有消息的话，我通知你。”😭说完，地铁进站，林希将包护在胸前，人推人的被送进了车厢。
龙蓓还想继续说点儿什么，可电话已然被🇫挂断了。
“切，不就是仗着自己进公司早，年纪大点儿就当多大资本似的。”龙蓓玩转着手机挂件，突然眼珠子🚄🐺一转，🐩🂢🐢打开微信，霎时笑🏲🝿🐶了出来：“让我给你来个当头棒喝！哼！”
车厢里好不容易松⚹快一些，林希掏出手机，龙蓓发来消息，是转发了一篇文章。
互联网公司容不下35岁女员工
文章中讲述了甲骨文中♁🅠🈀国裁员事件，37岁从外企被裁后想要进入互联网镀金提升能力的女性，处处碰壁的故事，同时还列举了几位35🜛🂵📅岁左右女性的职业选择。
的确，互联网越来越年轻化，不少高管和创始人是90后甚至95后，行业里标榜着他们的创造力，他们的拼搏精神，他们的成功📄😐🀤奇迹，而80后，被生活所累，身体又马力不足，灵感大多也跟不上时代，他们要按时下班♏回家做饭，周末带孩子，假期陪家人出游，却又需要高薪支付房贷车贷，长辈们身体一旦出点什么问题，更是一笔大开支。80后，连生病都生不起。
“呵，确实扎心呢。”林希看着玻璃中映出的自己，35岁，离这个数字，自己只有2年的光景了，😭未婚未育，没车没房，现在🏲🝿🐶连工作也没了。
林希苦笑一声，龙蓓啊龙蓓，看来自己是被她划进黑名🁮单🅶了。🈮🁭
严华兰透过社区🛩🟄活动室的窗户，远远望见林希朝这边走来，不是说离职👉了么，今天☶🜹的林希看上去却是OL打扮。
“找工作？”
“嗯。”
“怎么样？”
“还行。”
严华兰笑着打🄟量林希，经🐙⛺过这段时间的接触，两人似是忘年之交，寥寥几句便能明白对方所想，想必林希的求职之路没有看上去轻松啊。
“严阿姨。”林希唤了一句，欲言又止。
严💥📾☻华兰笑笑说道：⚹“怎么，是有🝟什么话想说，又觉得老太婆接不上？”
林希连忙摆手：“不是不是，就是，心里有些疑惑，但又明🞸😾白这话跟您说了怕又要平添一人烦恼。”
“你这孩子，就是想的♁🅠🈀太多，什么事都要想出个最坏的打算来🈮🁭，说说，有什么疑惑。”
林希掖了掖大衣领子，眼神里有🝟疑惑，有期待，更多的是慌张。