“什么?”郑东仁有些惊愕的问道,好🙅像没有听懂郑秀恒的意思,柳熙烈和郑在型也是一🙯🍷样。
郑秀恒将一旁三份打印好的🀵🁇🃫资料递给了三巨头,然后指着上面划分的l学院模式解释🌭起🅾🌋来。
“每个经纪公司都会有重点关注💩🔠的练习生,在出道前就会拍摄广告、v帮助曝光增加人气,这些练习生只要不出现意外,到最后都会获得出道的机会,只是韩国的娱乐公司在这方面做得还不够明显!”
“大众的猎奇心是很强烈的,无💩🔠关于任何东西,这是多数人所拥有的人性之一,所以学院模式不仅仅最大限度的曝光练习生,同时也要让大众参与进来!”
“所以我将学院模式暂时分为了四个部分,预备生、学员、模范生、毕业生,从选拔待会公布的同时,我们就要将l的大型团队企划打出去,所有能够进入学院的练习生,除预备生外,都会成为必定出道的练习生,在未来可以通过多方面的计划将学员最大限度曝光吸引大众的目光,其次每年通过选拔大会补🔪🃞😻入一次预备生,最后透过公开的比赛淘汰制度,由大🂾众投票选出正是学员,让所有人都参与其中!”
“最后真正确定出道企划后,会直接从学员中选择成员,同样的在每次组合团🃧体建立的企划中采取竞争模式,并且同样让大众参与其中,达成最⛕🚍后的组合🌼🄜成立!”
“最重要的是,成为正式出道艺人后,成员的仍然会保留学院职位,在后续的一些企划中。同样可以参与一些临时企划,虽然这样肯定会形🂼成很多的阻力和争议,但如果成功。可以形成很好的偶像品牌,在短时间就冲破发展瓶颈。不过稍微可惜的是,公司现在还太小了,很难找到有能力的合作伙伴,哪怕是有线电视或者网络电视,能有一家和我们全方位的合作,那成功几率绝对会超过50%。”
郑东仁三人听完郑秀恒的诉说表情十分精彩,愣了好一会柳熙烈才说道:“这就等于是将公司企划完全公开化,并且将一定的选择权💾🗝利交给大众吗?这样将要承担的风险未必太大了吧!”
郑秀恒也点了点头。但是表情却是带着微笑回道:“风险的确有,但是大却不一定,这只是将练习生、选拔和企划稍微公开化而已,这和埋头发展然后推出艺人来说所承担的失败风险其实没什么区别,就是投资多一些,相反这样的方式可以获得更多的曝光度🜩🄸🂑,哪怕是差评💞也没有关系,只要不是恶评,有了曝光度就等于胜利了一🎶🕣半!”
“那在成员组合上,如果透🀵🁇🃫过大众选拔出来的练习生组合在一起并不合适呢?”郑东仁冷静的问道。但是表情却很惊讶,看起来也有些意动。
郑秀恒平淡的回🄟道:“大众的选择🄺🂫只能占一部分比重,既然是淘汰制。比赛竞争模式自然也要占据很大的比重,最后作为企划人,所有人的一切安排都会掌握在公司手中,哪怕一个练习生得到了100%的支持度,可以找到多钟理由将其排除在出道企划之外!”
三人一怔,看着表情变🝎得平淡了一些的郑秀恒,都有些小小的不适应。
但郑秀恒的话去没错,韩国的粉丝文化比较🟢🞷😳奇葩,的确可能出现一个不适合的人被大众选中的情况。但是先不说手段,如果以五人组合为例。在选择中投票者都是独立或者单独某人的粉🄾丝的群体,哪🏢怕直接坑掉一人也只会引起小部分人的反对。
而郑秀恒完全有理由通过各种方式🄺🂫来解释这件事。甚至可以让练习生自己开口主动退出,在郑秀恒想到这个企划的时候,就已经确定了这个企划的成功基础,必🙈🈗⚃须加上所有加入的学员都是听话的练习生,当然这种听话某种程度上,并不是抹杀个性的意思,而且在进入预备之前可都是要经过公司选拔,最大限度避免掉不需要的人。
以经纪公司的立场来说,郑秀恒的态度是很完美的,如果一家经纪公司无法完美的掌控公司艺人,那是绝对失败的,虽然近年有yg在谈自由风格,但自由风格和公司推广、制作实力并没有任何的关系,如果yg能够成功,这绝对不是因为对艺人要求少,风格自由的原因,只能说明杨贤石的确有🏫🜿🇶李秀满那样的眼光和能力。
而s.和yg比起来就是完美的压迫模式,超强的制作推广能力,每一个推出的艺人都会获得成功,哪怕最差的也不是其他小公司能比的,但同样的s.压迫控制十分过火,哪怕这几年有收敛,但这已经超过了掌控的🚲意义,更像是逼迫。
而所谓的掌控,可以看作是不对等的完美合作,以公司占据主动性,在某些程度上保持合理性,接受🛶♏艺人一定的建议,但是在关键的大方向上要有绝对的掌控力,哪怕⛐🙧🌳是个违背对方意愿的安排,对方也只会认真的完成,哪怕心里会有些不舒服,也不会在最后留下疙瘩。
这需要的就是让对方看到成功的同时,也能让艺人得到应有的待遇,只有这样才🏥🜎🁅能🛠🝰🎶完美的掌控🄿🃖🗶对方。
不🁭🉂像s.组合一到合约期,🀵🁇🃫两方就是‘宁为玉碎不为瓦全的态🄕☾度’。
像郑秀恒就没有想过玩什么自由开放式的态度,最🛰起码在管理上,绝对不会放任自流。
当然🉣现在公司初🄟建,暂时毛都没有的情况下,郑秀恒还🅠不至于跑去练习生面前找威信,按照他的风格,要让公司的练习生害怕自己那真是太容易了,不过他倒是没想过要练习生来害怕自己。
柳熙烈三人都有些惊讶,不过三人此刻也理解🗳★☨到郑秀恒要在这🄕☾个行业发展不是说笑的,至于他的说辞没有任何问题,因为韩国的娱乐公司对于艺人都是管控的方式。
“这么说来,这个企划主要是通过预备的竞争吸引大众目光,再透过大众参与的方式提高关注度和拉起第一批粉丝,⛇😐这个企划我倒是觉得没什么问题,但问题是我们🗭公司的公关能力太差,推广上的阻力怕不是一般的大,还有就是练习生的资源上,我们已经不能用少来形容,而且选拔大会的结果到底怎么样现在还不好说呢!”
计划永远都是计🄟划,但计划没有实现之前,完全可以称其为空想,所以郑东仁的话,很现实的指出了现在公司的不足和这个企划面临的最大问🏜题。
这样的企划,如果换到s.、j💩🔠yp来做,怕是立马会引起极大的关注,这就像是每次大型会社推出🛶♏新人都会备受关注一个道理。