郑秀恒也知道这个道理，所以这个计划还需要完善，特别是如何去执行这个计划才是最重要的一点，就在郑秀恒想说什么的时候，郑东仁突然看着他无比认真的说道：“其实我倒是有个办法，可以大幅度提高这个企🁗划的成功机率！”
郑秀恒有些惊🃒🗌讶，但看郑东🍕仁认真的样子有些期待的问道：“什么办法？”🗊🙹🏓
郑东仁扶了下眼镜，眼中仿佛有🚿🙋🈹什么光线闪过，而后……
“其实说到底现在的情况还是公司没有拿得出手的成功案例，孝利虽然我们是签下了，但是我们并有证明她加入天线正确的选择，相反的比起认同质疑声倒是从未停下过，所以当务之急要做的就是完成一次成功的企划，以此证明公司的实力，这样借着这次成功的热度，直接开办选拔大会，推出天🜀⚩线学院的企划！”
“好想法！”郑秀恒两眼一亮，有些高兴的说道，说实话挖空脑子想到这些，郑秀恒也差不多极限了，🁌🄚🁌🄚而且这还是前几天在bc和李钟民等人聊天中得到的启发🖆🐕⛙。
用李钟民的话说，现在这些ol，要火的话就看两个方面，一就是作品能不能遇上那种大发的，二就是曝光度，这种东西基本就是通过上节目增加的，所以哪怕是电台节目，韩国的艺人也会十分认真的对待。
虽然是闲聊的时候说的，但郑秀恒倒是意外的得到了启发，如果说郑秀恒定义的本质是通过大众的猎奇心关注这个企划并且参与其中，那他的目标就是在获得巨大关注度的同时，🄌选择出失败可能性最小的练习生组成队伍出道，打造成优质的偶像品牌。
并不是每个练习生出道前都会受到很多关注，所以不管是哪家公司推出新人都会承担很大的风险，郑秀恒并不是要组建一个三四十人的团队，而是公开化艺人选拔，就像是选秀节目一样，同时在这个计划的圈子内，将所有人丢在一个牌子里面，在未来可以有更多的操作性，甚至可🝫🎃🎗以丧心病狂的将两个组合临时混搭，惹急了郑秀恒还敢玩让李孝利带队的做法，当然这些都是比较遥远的想法了，就目前来看，郑秀恒的目标就是更快速、更有效的让公司走上高速发展的道路。(未完待续)
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