“不知道林总打算用什么样的面试形式呢？”
一旁的惠子拿出了笔记本电脑，打开文档，准备记录一下。
在知道林风的面试形式之后，惠子也好根据内容作出一些安排。
没想到林风直接回答惠子：“我可不进行那种普通的一对一的询问面试。”
“这种面试实在太普通了，也太常规了。”
惠子听到林风这么说，微微有些惊讶。
不过跟在林风的身边久了，惠子也非常清楚，这位林先生就喜欢不走寻常路。
而且说实在的，惠子也觉得如果只是单纯的面对面的了解的话，前面的几轮面试就已经够了。
此时惠子只是有些好奇，林风到底会选择什么样的面试形式。
“那林先生的意思是要用什么样的形式呢？”
“或者说有什么需要，我去准备一下的？”
惠子把电脑合上，看着林风问道。
林风想了想，直接就拿起了手中的资料。
现在林风的手里头总共有十八份简历。
每一个简历上面都写着这些面试者在前三轮的面试中的表现。
一般都是人事部门给的评价。
林风拿着这些简历，沉吟了片刻之后说道：
“这样吧，你跟财务部那边打声招呼，让他们留出一些流动资金来。”
“大概在二三百万左右就行。”
惠子不太清楚为什么林风会下达这样的命令。
但是惠子也没有询问，转头就去联系财务部那边了。
林风在办公室里处理了一些事情之后。
一抬头就看到了杨启年进来了。
“我听惠子说，风哥你不打算用传统的面试形式了？”
杨启年进来之后眼睛亮晶晶的。