“嗯，第一个问题，《西游记》里，太上老君为啥炼化不了孙悟空？”
“啊？”
石婧琳愣住了。
这算什么面试题？
心理学吗？
这个周不器，还研究过HR理论？
好在她出身不凡，有些见识。知道面试高管，很多时候考察的不是管理能力和专业能力，而是发散性思维。
越发散，意味着创新能力越强。
石婧琳心里冒出了几个答案，都不大满意，代表不了自己的志向。
“怎么？第一个问题都答不上来？”周不器板着脸，喝道。
石婧琳撇嘴，冷眼看他，表情嘲弄，“为什么？还不是因为孙悟空有棒子！”
“嗯？”
这一下，轮到周不器吃惊了。
孙悟空有没有金箍棒，跟他能不能抗住三昧真火有毛关系？
难道……
周不器眼神深邃，又问了第二个问题：“那孙悟空为什么炼成了火眼金睛？”
“因为孙悟空有棒子！”
“那为什么八卦炉会坏掉呢？”
“因为他有棒子！”
“孙悟空出炉后，为什么变得狂暴了？”
“有棒子！”
周不器叹了口气，语气平和，问了最后一个问题，“那为什么他遇到唐僧后，性格又变得温和了？”
“有棒子！”石婧琳冷笑一声，“你也不用问了，在我看来，棒子就是四大名著所有问题的一切答案，是吃人社会的唯一解释。”
周不器眼神紧紧的盯着她。
这一刻，仿佛才真正认识了这个女孩儿。