“嗯？”
周不器摆摆手，到时候你就知道了。
王浩阳点了点头，迟疑了一下，低声说：“其实，还是有办法解决薪酬开支过高的问题。”
“哦？”
周不器眉梢一挑。
王浩阳道：“我国的税法不太健康，跟国际主流国家完全不同。就像美国，一年总税收中，个人所得税占据20%-30%，是重要的税源。国内则不同，在这一块数据中，只有7%。”
“没人交税吗？”
“一般只能面向中薪阶层，真正的高收入群体，很难把税收上来。”
“为什么？”
“正常逻辑，个人所得税一定要比企业所得税低。刚开放的时候，我国的企业所得税是55%，个税是45%，这是合理的。后来税改，要减轻企业负担，企业所得税一步步减少，变成了现在的35%，可个人所得税还是45%，这就不对了。”
周不器试着理解，“所以说，很多大老板都不在公司里领工资，而是吃喝拉撒所有的钱都挂在公司的账上。因为领工资了，要交45%的个税，放在公司里只需要交35%的企业税。”
“对！”
“那高管呢？”
“变更人事关系，由分公司支付。”
“什么意思？”
王浩阳道：“在港府或者新加坡成立分公司，然后在港府或者新加坡的分公司来发工资。那边都是固定税率，港府的个税是15%，新加坡的个税是20%。一般华人公司都是在新加坡交税，本土公司都是在港府交税。”
周不器讶然道：“差距这么大？”
“对。”
“那为什么不改呢？”
“欺负老实人。”
“啊？”
王浩阳叹了口气，说道：“咱们国家是重税。可很多专家又说了，我们的收的税，跟国家GDP相比，一点都不高。根本原因，是咱们这套系统有严重问题，国家只收一部分人的税。能收上来的，就拼命的收。比如一些传统企业，没法在港府开展业务建立分公司，就没法调动人事关系，就只能按照国内税率交税了。只有一些没法走海外关系的老实人、低收入群体，以及国企领导，才会走国内的个税体系。”
周不器有些狐疑，“这话绝对了吧？”
王浩阳道：“这就是现状。”
周不器坐在车里，沉吟许久，“先别急着动，我回头找几个人问问。为了避税，就跑去港府开个分公司，然后把员工的人事关系调动过去……这也太明目张胆了。”