能多赚一笔，就多赚一笔！
从cmm模型的角度来看，就是想办法降低苏宁易购的cmm级别，从而降低他们自身的造血能力。
校内网为什么选择刘豫东而不选择陈畅？
因为刘豫东的cmm等级更高，他不是一个人在战斗，他可以培养一群人。刘豫东是“授人以渔”，陈畅是“授人以鱼”。
cmm越高，能培养出的人才就会越多。
ibm很可能是在故意地压低苏宁易购的cmm等级，就意味着要限制苏宁易购自身的人才培养。
他们没有人才了，可电商业务需要发展，怎么办？
花大价钱从ibm外包，请ibm派人过来帮忙。
这样一来，ibm就有着源源不断的收益了。
贺阳颔首道：“嗯，这是老程的分析，说是苏宁易购无法进入cmm2的原因是大部分的项目以及release都是以一种特殊的管理形式完成的，而不是某种可重复的流程。以至于这些项目都要由ibm的外包团队接手去做，苏宁易购内部的员工想学习想参与都没有机会。ibm派去的外包的人员，薪酬是苏宁自家员工的3倍。”
“冤大头啊！”
周不器就很是无奈。
贺阳叹息道：“主要还是任人唯亲的现象太严重了，他们内部就没一个人能认清楚ibm的技术底子，还真以为世界级的it巨头，就有着世界级的水平呢。就跟……跟当年的盛大有点像。”
“是啊。”
周不器知道这件事。
盛大的没落，主要就是产品的没落，缺乏后继的优秀产品了。这跟大老板陈田桥的用人有关，他的亲弟弟学历不怎么样、水平也不怎么样，却被提拔为盛大的研发副总裁了，总管研发和产品。产品不行了，用户就流失了，企业就没落了。
贺阳接着说：“苏宁易购的组织结构太过传统，而且任人唯亲。这就造成了整个体系的中心集权，产品功能、需求分析、设计架构、发布时间等等重要决策，都一定要通过总部的黄、纪、任、庄等几位副总拍板才行。”
周不器摆了摆手，“反正就是走技术解释这条路是行不通了呗？”
“行不通，没法解释。”贺阳给出了很坚定地回答，“还是你出面，直接找他们张总谈。”
周不器也一阵头大，“听你说得这么邪乎，这肯定是上行下效啊，我去了也够呛啊，对牛弹琴一样。”
贺阳建议道：“金陵那边在搞一个什么互联网峰会，要不你去一趟？苏宁从去年开始布局线上业务，今年推出苏宁易购，金陵又是他们的主场，张老板很大概率会参加。”
“峰会？”周不器一点兴趣都没有，“不去！我以后不会参加任何的公开场合活动！”
贺阳好笑道：“不至于吧？”
周不器道：“低调点总没错。”
“那这次的事怎么办？”