翌日清晨，李佑仁准时踏入会议室，众人早已悉数到齐。他将一份报纸轻放在桌上，开口问道：
“大家看了吗？”
无需多言，众人心领神会，纷纷点头。
“锦嘉超市广场店昨天一天的营业额，竟然突破千万，再加上东湖店，将近两千万。吓人吧？再看看我们呢？”他面色凝重，轻敲着桌面，“我们一天的营业额，仅仅是人家广场店的十分之一。真是讽刺啊，太讽刺了！”
拥有最好资源和政府背景的企业龙头，营业额却不及人家的十分之一，的确是极大的讽刺！
初来乍到，李佑仁不好太过苛责，便缓和了脸色，说道：“狼来了，大家都说说，下一步我们该怎么办吧？”
王副总经理率先发言：“同志们，我们早就说过，要转变经营理念，提高服务质量。可是……看看人家锦嘉超市的服务态度。”他低下头，无奈地摇了摇头。
态度蛮横、服务质量差、大老爷作风，这些已然成为国营企业的通病。这不是一两个人能解决的问题，牵一发而动全身。况且，又不是自己的企业，谁愿意去得罪人呢？
李佑仁点点头，目光扫向其他人。
与锦嘉超市打交道最多的葛宇峰开始发言：“刺激消费，吸引顾客的最佳办法，就是给实惠。我们能不能降低价格，也来个摸奖……”他看了看左右，欲言又止。
拾人牙慧毕竟不是光彩的事，他没有把话说完。
然而，总经理却对他的提议表示了肯定。李佑仁接着说道：“葛经理提的这两点，都很好！不过，”他稍作停顿，“降低价格不是我们能决定的，需要局里批准。第二个办法么，我看行，大家讨论一下。”
下边马上就骚动起来，有人随声附和，有人觉得向个体户学习太丢面子。还有人更为现实，认为百货公司没有锦嘉超市那么多资源。
昨晚，李佑仁躺在床上辗转反侧，彻夜未眠，一直在思考这件事。谁知刚上班，宋锦阳这个小混蛋就给他当头一棒。
领导只看结果，才不会在意你的营商环境，更不会关注过程。他为官多年，自然明白这个道理。百货公司在他手里垮掉，那就是他无能！
思来想去，能想到的办法还是只有跟着宋锦阳学——用奖品刺激！
他清了清嗓子，说道：“就用葛经理的第二个办法吧！把上面批给咱们的那些宝贝拿出来，设置奖项，暂时应付一下，锦嘉超市应该不会一直这样做。”
话一出口，马上就有人开始担心。那些彩电、冰箱、自行车等等，都是给关系户准备的。还有一部分，也被他们这些人私自瓜分了。
这些关系户可都是领导，哪个都不好惹。就是内部私分的指标，那也是他们的福利，怎么可能轻易让出来。
谁不知道用紧俏商品做奖品刺激会有效果？关键是动了自己的奶酪可不好受！难道葛宇峰就大公无私吗？显然不是。
公司王副总年事已高，本来葛宇峰有机会接替总经理的位置，结果却被李佑仁这个外来户给抢走了。
他给李佑仁出这个主意，就是一个圈套，想让李佑仁在火上烤。一旦李佑仁被赶下台，总经理的位置自然还是他的。
没想到这个李佑仁还真的上套了。
其实，李佑仁又怎么会不知道其中的利益关系呢？他在部队机关多年，其中的复杂程度比企业不知道多了多少倍。这些人跟他比起来，简直是小巫见大巫。他之所以采用这个办法，也是被宋锦阳逼得无路可走了。
最后，李佑仁犹如一位经验丰富的交响乐指挥家，挥动手中的指挥棒，一锤定音，将此事交由市场部去研究具体方案。