选择统一的一款游戏—《仙剑奇侠传》，看谁🍹能在同样的时间里玩儿得最好，最终的排名是从等级🞒📥、装备、声望等各方面进行综合评定！
公司的口号是：发掘各方面的人才，量才施教🍹，把合适的人才放到🎰🔫🃨合适的位置上。
这时候，某些平时喜欢玩儿游戏，并且还玩儿得不错的员工们，终于有了用武之地！他们纷纷兴趣高涨，积极参赛，一展游戏才华，毕竟这类型的活动比赛百年难得一见，长这么大，他们还是第一次见公司内部开展这样的比赛活动，当然不肯错过机会，而且比赛奖励还很丰厚的呢！
而最终比赛获得前三名的员工，竟然被调去了另一个部门，一个专门设立的游戏部！💼
游戏部职工的工作很简单，就是玩儿游戏，🉑🆦替公司玩儿游戏！他们的工资福利很高，高到足以媲美公司高层的地步！
“尼玛玩儿游戏也能拿这么高的工资！咱们公司🆌的董事长是不是脑子抽了？”
“别嫉妒了，人家能拿那么高🕮的工资，那也是人家有能耐！”
“对，⛊有脾气你也把游戏玩得🕮和他一样好，说不定董事长会给你更高👫的工资。”
“唉，说到底还是嫉妒啊！我🕮们咋就没有那么好的技术呢？”
大赛奖励发放以后，所有人都疯狂议论起来，完全不理解公🍜司此举的目的和😦🃪🚣意义。
他们只知道一点：公司对这个所谓的游戏部相当重视，把游戏玩儿好的话，就有机会加入这个部门儿，这个部门儿的成🁾员，待🝥🍍遇十分高，高得不像话，仿佛其重要性已经超过了公司的中低管理层，足以和公司的高管相比！
于是大家疯了一样🗉🙲练习，人人都为了加入这个游戏部而🝻🐓⛂奋🅻🜡斗！
各大公司都举办了这么一个游戏比赛，设立了专门的游戏部门，最终所取得远超预期的良好效果，员工们的积极性也是空前高涨，游戏的气氛尤其火爆！
上班之前，某女员工正巧在路上遇到另一个女员🆌工，然后两人一见面就兴高采烈地讨论🗦起《仙剑奇侠传》来。
“你多少级了啊？”
“在哪里转职啊？”
“装备怎么弄啊？”
“声望是什么啊？”
“哪个门派好啊？”
一直讨⛊论到进公司之后，她们才停止下来，不过中午休息时间和下午下班以后，她们又🗦继续讨论起来。
“清心符多少钱？”
“元宝有什么用？”
“妙手空空怎么学？”
“怎么才能见到蜀山掌门李逍遥？”
走出公司后。