只听楚垣夕继续说：⚆“那么具体的步骤和行权条件，我也会写在邮件里，没问题的话大伙下班前把协议签了。”
杨健纲悄悄把手举起来，问：“老楚你搞这🈻么复杂，干嘛不直接送期权啊？”
楚垣夕看到很多人在点头。这事对于一般员工来说确实是🃈很陌生的，即便行权的价钱再便宜。因为很多公司是直接送期权的。
他不怀好意的看了杨健纲一眼：“免费的东西是最贵的啊，🛰你想要免费的吗？也可以♛，条件给你变⚮🔵🄿变。”
“算了。”杨健纲不明觉厉，决定不触⚰🕂这个霉头。
旁边赵杰拽了他一下，小声跟他说：“送的🈻期权，你工作那么多年了，换了那么多家公司，拿到过一回么？”
杨健纲坦然摇头。
赵杰扭🃢🙜头问：“哎老楚，你不能弄个什么税务筹划之类的帮我们合法避税么？”
楚垣夕不得不用关爱智🌘⚿🗈障的目光注视他：“在天朝除了啃老和死亡，其它任何时刻都不要妄想逃税。”他叹了口气，接着说：“其实更应该感谢国家的是声叔他们，要是按照过去的税法，等明年要兑现一部分创始人期权的时候他们都得纳20%的税，当时就得纳。那样他们就好玩了，我估计有人会哭，🇦可惜现在改了……”
说到税务筹划楚垣夕有🌘⚿🗈一肚子的糟想吐，因为原世界办小康的时候他就自作聪明了一回。
那是2016年初的事情🖗💬。彼时国家的税收政策是这样的：员工在获取期权的时候，首先根据期权价值缴纳工资税，七级累进最高45%，而期权一般数额不低，都会顶格纳税。
举例来说，如果🌙公司送给员工的期权在行权时价🛠🝮值100万，员工行权的时候先要自掏45万的税款，因♮🜫为这是代扣代缴的，不掏钱不能行权。
如果不是送而是按照行权价行权，假定行权价是20万，那员工一共要掏20万给公司+80万x4😭🄫5%的税=56万。
然后，这个股权，未来卖出👋的时候，上涨的部分按红利缴纳个人所得税20%。假设之前100万的股票价值上🄂涨到300万了，再缴200万x20%=40万的税。
这个问🃢🙜题就很大了，因为20%和45%存在巨大的税差，也就形成了税务筹划的空间。显而易见，如果员工一开始在估值很低的时候就行权，把股权拿到手只需要按45%缴很少的税，未来上涨的幅度都只缴20%，这差四分之一啊！
但是🎬🔍期权的作用不只是激励，还有套牢，不能把股权撒出去然后让员工快乐🌝⛩🝈的离职躺赚。按照华为任正非的说法，要让拉车的人拿到奖励，而不是坐车的人。
因此这个税务筹划还需要设计复杂的结构和协议，🅁使用代持等方式，加入很多诸如回售权等等的限制，送也好买也好，使得员工在企业估值较低的时候获得形同期权的“股权”。
这样，🃢🙜楚垣夕🄞以为可以通过👋这个愚蠢的办法帮员工把45%的税率规避掉。
然鹅，最终楚垣夕学到了宝贵的经验——到底该按什么方式缴税是税务局说了算，而♛不在于你怎么理解税法和财务准则。结果一通操作猛如虎，最后比分0:5，税务官告诉小康的财务总监：这都是外国玩剩下的，别来这套😵🅰！结果这个税务筹划没有任何卵用，最后只能乖乖的缴税。
而且代持之类的结构反而给公司上市🏜🚺埋雷，还影响缴税递延的优惠，简直连环暴击，让楚垣夕一脑袋都是雷。
但🈂是随即，在2016年9月，国家把税法改了，之前的恶税取消掉，45%不收了，满天云雾顿时消！再次感谢国家！
所以这一回👎楚垣夕是说🌘⚿🗈什么都不肯再弄什么见鬼的税务筹划了！
等转过天来，楚垣夕突然看到李靖飞在群里得瑟，一问才知道，联众倒了🎜大霉了！副总裁被捕，联席ceo滞留海外不敢回来🟉，被抓了三十多个，整个公司都被端了的感觉，股票直接停牌。
楚垣夕心说铁头娃你不给我发个大红包吗？李靖飞可是为了转投雪上项目才把联众和其🆜它一些股票清盘的，结果躲过😣🃎一场飞来横祸。
据说联众是因为德州扑克项目涉赌才被端了的，金额以亿为单位，楚垣夕看李靖飞跟那得瑟，忍不住吐了句糟：为啥企鹅德州又双叒叕没🍰事呢……