哭着哭着，阮小👊溪抬起头，一边擦🆓🏌😭眼泪一边对宋萱说道“我要辞职，跟他彻底划清楚界🉀限。”
“好，我跟你一起。”🗢宋萱举双手表示⛶赞同。📋
这🔷份工作虽然好，报酬🗢丰厚，但是宋萱把姐妹之情看的更加重要。绝对不会重钱轻友。
不过阮小溪不答应🄉，不想因为自己的事情影响📋到宋萱，劝她道“萱萱，🞭🗘你不要辞职，这件事情跟你没有关系。”
“怎么跟我没有关系？不是你，我也不会进来，现在你要走了，我当然跟你一起走。你是甩不掉我的，你放心。”宋萱🅖说的决绝，对这份工作无所谓。
最终阮小溪拗不过宋萱，只好暂且答应她。
当阮小溪打完辞职报告，准备递交人🌵🃘事部的时候，宋萱也拿着辞职报告在门口等着她了。
阮小溪无奈，🖔💒👑只好跟宋萱一起递交个辞呈。人事部同时收到两份辞呈，很⚿🗆🙓是意外。
要知🅧道从乔本集👊团辞职的人少之又少，多少人📋想挤破头进来，一来苦无过人的能力，二来苦无门路。现在竟然有人想要辞职？
并且阮小溪和宋萱都是进来不久的新人，这让人大跌眼镜。🎤
要知道招进来的都是人才，如果辞职，那就意味着人🐤才流失。乔本集团对招聘🍗人才严格🉀把关，当然对辞职的人才也不敢含糊。
人才流失，意味着管理出现🝗问题，必须找出原因所在🐤，这是乔奕森特别交代过的，所以人事部不敢擅自批准她俩的辞呈，还把他俩请到了办公室喝茶聊天。
人事部的部长坐在对面，仔细地翻看了一下阮📋小溪和宋萱进来时的招聘过程笔录。阮小溪是破格提拔的，是由原来乔氏晨报主编晨微和乔奕森共同推荐的。宋萱面试的时候，乔奕🅟森亲自在场，而且是亲自敲定的。
这样看来，面前的这两个人跟乔奕森的关系🃵🜌🀲都不简单。人事部部长脑子里⚿🗆🙓转着圈，🃉🕺🎪幸亏谨慎了一些，否则放走了这两个人，估计对乔奕森也不好交代。
“二位，我能否问一下，为什么要辞职？是公司哪里做的不到位？”部长问道。🚱
此时的宋萱觉🖔💒👑得，只要是乔🝗奕森的手下，没有一个看着是顺眼的，于是毫不客气地回答“不想干了，所以辞职。🁈”
部长明显一怔，有些尴尬。
阮小溪也觉得，因为自己的问题辞职，累及他人，毫无道理，于是接着说“完全是个人原因，与公司无关，希望能够尽快办理离职手☵🃮🛉续。”
“这个……”部长看着阮小溪有些为难，沉思一下继续道“二位稍等，我打一个电话🈝⚽🖻。”
部长出去，当然是🄉给乔奕森打🄑电话的，这两个人的去留，恐怕还要乔奕森亲自决定。
人事部🖌👉部长连线乔奕森🗢的秘书，得到的回音🃵🜌🀲是，今天乔奕森不在，没有来上班。
部长为难，只好先使用缓兵之计，对着她俩说“还希望二位再慎重地考虑一下，我们也尽快上报上级，好尽快做出调整，毕竟空缺🍄🅠🇼的职位是需要马上补上的。”
部长这么说，阮小溪也没有再说什么。在没有合适的人填补空缺时，在职人员🍗延迟辞职，也是情理之中的事情。
阮小溪和宋萱回到自己的办公室里，只要一天没有辞职，即使没有心🝠🌧情，也要🍗上班。
乔奕森醒来的时候，已经日上三竿了。感觉到自己怀里的女人，他嘴角扯了一下，闭着🉀眼睛一个翻身，🆈🍨就把怀里的女人🅖压在身下。