林子轩的💦🔃想法🗽♛并不复杂，就是在合适的时机把经纪部门的一部分分离出去，成立一家独立的经纪公司，和好梦公司脱离关系。八）
好梦公司继续保⛦🜧🄤留经纪部门，为那些没有野心，愿意留在公司🙆的演员服务。🎱🔷🅐
有想法的演员到新的经纪🞱🗺♈公司，和经☜纪公司重新谈条件，签合同。
这样的人公司想留也留🗈不🞱🗺♈住，不如放手，给他们展的空🗿间。
一家独立的经纪公司有不少🟗🝓🟗🝓的好处，它可以去挖其他影视公司的演员。
如果好梦公司出面挖墙脚，容易引起两家影视公司的纠纷，经纪公司本来就是培养演员的，出面正合适。
它还可以用多种方式掘演员。
好梦公司采用的是精英模式，签入公司的演员都有成名的机会，从短时间看，🙕让公司星光璀璨，拥有众🄫🀣⚎多明星。
但🜉林子轩清楚，这种模式无法长久，公司要做成百年企业，就要改变。
经纪公司采用淘汰制，派出星探四处寻找好苗🗉子，签进公司，只是不能保证成功率，竞争相当残酷。
这才是掘演员🗽♛的⛦🜧🄤正常流程，而不是依靠林子轩的前眼光。
经纪公司的合作方式更为灵活多变。
它不光和好梦公司合作，还和其他影视公司、电视台😃、各类媒体合作。🙱
和演员签订不同的合约，提供不同的服务，把🗉经纪工作专业化。
而且，它不仅签演艺圈的明星，还有体坛明星、艺术家和文艺圈的著名作家，🙕业务范围更广，涵盖多个行业。
这种模式在好莱坞早已有之。
好莱坞的大型经纪公司旗下有世界顶尖的导演和巨星，和电影公司合作拍片，提供各式各样的经纪服务。
电影公司💦🔃只要有一个项目，经纪公司选出合适的🞥导演、演员和幕后制作人员。🙕
这叫做打包服务。
可以说，经🈕纪公司在好莱坞占据着重要的地位🗉。
当然🏃，国💦🔃情不同，经纪公司的展前景也🜧🄤不同。
国内同样有类似的经纪公司，🅃但🍾规模太小，眼光太短，掘出来的演员往往是向影视公司输送，从中获得收益。
再说，有华影集团这种🗈巨无霸在上面，经纪公司想像好莱坞那样根本不可能。
林子轩是想在规则允许的情况下做个实验🜞🃔，看看最后展到什么地步，或许会有🙕惊喜也说不定。
他在培养小叶的能力和她今后的班底。