“中投专家的契机特殊卡，当宿主的中距离投篮达到瓶颈后，可突破宿主中距离投篮天赋🎁🎇🏁上限，继续得到训练、比赛等综合方式提升投篮能力。”
“尼玛！”
看到这，孙策愣了两秒，心里的情绪说不上是高兴还是什么——“俺老孙好不容易要把中投开发到极致了，学🄣习机你突然告诉我我可以打破上限？我特么岂不是又🜏得练好几年？”
……
赛后孙策受到了保护，📀球队没俺怕他接受采🆣访，队医🕧🌃再次检查，确定当时只是摔倒没有受伤后，就回酒店去了。
拿到分也不能接受采访，是因为不想让孙策去回答关于兰多夫的问题，🆧👼兰多夫对此表示支持。
兰多夫只是莽，不是傻，以孙🁗🅻策那尿性，指不定去说些什么。
孙策回到酒店，接🎨📣到了莉莉-柯林斯和祖鹅发来的视频电话，问他有没有⚺🖚事，然后叽叽喳喳的说了好一会儿打架的事情。
不🜀⚨考虑潜在的带坏小孩子、给未踏进职业篮球道路的孩子的父母的负面影响，兰多夫这次动手，确实圈了一波粉。⛠
但也让兰多夫遭遇了一些抨击。
结束视频电话后，孙策躺在床上，重🏣新打开系统屏幕，看着那个可选奖励。
直接拿科比卡，🄀在以后有要紧的比赛用得上，还是选择“中投专♴🌩家的契机”打破上限🔰？
看起来是一个很简单的选择，后者更长远。
但孙策四年🍻🍔多时间过去，🁊🄈知道那不是简单🔷的事情。
+级别的中投，不说像📀他这样已经接近全方位中投+级别，单单只是练出一个区域，达到准顶尖水平，花了他差不多三年时间！
对于很多球员来说，有一个点🁗🅻的准顶尖级别投篮能力，就已经很♴🌩不错了，尤其是在这个♷🍁年代。
像是易建联，说是-级三分评价，其实主要是两侧边线🅮三分准，他主要就投那两个区域，所以展现出来的三分🄣水平，是-级别，因为其他地方不投。
像易建联这样防守积极有余但效果也就一般，靠切入冲击篮筐和+级别的三秒区两次以及两侧底📈😸🆉线中投，原本能拿到现在的迷你中产水平合同，但有了一个一流水平的三分点后，完全不一样了。
灰熊队管理层都在庆幸当年和易建联签的合🆣同是这赛季打完结束，因为易建联的身价差不多涨了一个中产，预测下一份合同会在万到万之间，工资帽大涨前🂄到不了千万年薪水平，但按比例来看，也差不多了。
所以灰熊队管理层庆幸易建联今年🅯还是旧合同，不会影响到球😲🅐🅩队在今年把薪水压低到奢侈税起征点以下，避免触发超级奢侈税，进而影响为未来几年的操作。☭🂦👅
而更多的球员，倾其职业生涯，都不一定连得出☳🃡来一个稳定的投篮点🝲🏄🗦。
更别提中投这样的区域性投篮。
自己打职业联赛🄀后，孙策知道了，那些技术好的球员，哪怕天赋再高，也都是吃尽了苦头才练到被称为“好”的水平。
要不然就像比斯利、大狗那些球员一样，天赋好到不行，但新秀合同后，数据🖂🏷很漂亮，却拿不到大合同。
要不是🜊大狗直接签🎨📣的十几年新秀合同，他估计得不到那么多的出场时间场均拿分。