能通过唤神大典，成为唤神师的平民子弟自然是学院招收的第一梯队学生。🀚☾他们将在这里接受那些贵族子弟早就完成了的基础知识学习，并和贵🗖🛣🞋族子弟双向选择，找到自己🈞⛄🗶未来的依靠。
但是这些人是极少数🄋🟌的，往年近万参加的，能挑出来的往往不足百，真正的百里挑一。而且这些人中🁭能够进阶高级的更是百不足一。好在基本都能达到中阶，成为人族的中坚力量。
以往学院还会招收一些第二梯队的学员。
这些学员的🚲🗖🛩命运就不是那么好了。他们主要是配合一些学院的教授，进行一些新力量体系的实验。这些实🏛验成功的寥寥🐜无几。得不到力量还不可怕，更可怕的是一些实验具有危险性，弄不好小命难保。
之前奎森父亲的护卫阿壮就是这样的学生。同一批学员一百二十六名，活下来三名，两人重伤残废，只有阿壮侥幸成♀🅖🆢功。
所以一般来说，不是走投无路📴🟅🚲，或者对⚢📂🗾力量极👭🌃🟧度渴望的人，并不会走这条路。
不过今年有些不同。
第二梯队扩招了，而且要求也有了修改。
根据帝国礼部的精神，今年青叶公立学院要招收🗨三百到五百名🁩第二梯队学员。但是要求也修改了，需要达🏛到门派武功修炼等级三级以上。
随着武当，五圣在龙牙山立派，这种平民修炼法逐渐被证明其安🜛🂶📕全性☬和可发展性。在帝国的推动下，迅速在平民中流传开来。
各学院也紧随潮流，开设了相应的武学课。
只不过这个🚲🗖🛩新兴力量体系普及性极好，几乎人人可以修炼。但同级别实力却远逊于唤神师。所以学院🁭不得不优中选优，把招收条件拔高了许多。
只不过这下子🟢🞷可幸福了奎森这些贵族子弟。实力差点就差点吧，主要是能提升，当个护卫还是足够的。实力不够量来凑，🐂原本普通的贵族♇🆏子弟想招募一两个护卫多难啊。就算招到，还是阿大阿壮那样的，未来还要更换。
这下，凑个七八人的小队，配合好的话，也不比同级的一两个神力者差。关键还是🚂🐦🂉能提升，这就不需要中途更换了。要知道护卫和主家的关系是极为亲密的，可以说仅次于夫妻关系，比一般的家族亲戚的关系都亲密。这是需要双方用时间和精力一点点培养起来的。所以更换护卫是件很伤的事。那意味着多年感情和物资的投入化为泡影。
还有第三梯队，招的就不多了。
那是教授一些实用知识，用以充斥城市一些岗位。俗称小吏，虽然没什么地位权🚖📗🚼利，但是对于👁平民而言，倒是一个不错的谋生职业。招收的都是一些虽然不能修炼，但是头脑灵活🌾🄬的年轻人。只是数量不多，竞争极为惨烈。
奎森抬头，用袖边轻轻地🁘擦💪了📴🟅🚲擦微微渗汗的额头。
连续绘制二十个唤神阵，对精神力要求极高。阵师协会制定任务的时候已经充分考虑了各级阵师的承受能力。基本上来说都是卡着大家的能力💧🔐⛙极限，既能起到锻炼效果💬，又能最大限度赚取报酬。代价就是高级阵师放弃了部分自己的所得，让出了部分任务份额。
不过对于🍍📽高级阵师而言，这点收益完全看不上眼。来帮忙完全是出于市民的义务，倒也乐得轻松一点。
不过奎森隐🚲🗖🛩隐感到有点不对了。自己⚊🏰🝮绘制完二👭🌃🟧十个唤神阵，虽然有点累，但是感觉离极限还差得远。粗略估计再画十几个不成问题。
阵师协会对于二级阵师能力的预估应该不会有太大的偏差，那么问题就出在了自己身🇹🝚上。
奎森很自然的就联想到了自己现在身负的三大主神血脉。自己这🜛🂶📕段时间精神力的进展确实比较大，在学习练习符纹时，就有着清晰的感受。一直以为是修炼以后的正常提升，但现在看来，比之常人确实有所不同。
不过这也正常，毕竟是主神血脉，是神使。要是没点特殊性，凭什么成为人族🜝希望。奎森在这小城中，并无神使。唯二的主神血脉还是他和那个倒霉蛋姐姐。没有对比，他也不清楚自己的进境到底是个什么水平。
而且他主神血脉得来的有些莫名其妙，要⚙不是在武当的典籍中找到了貌似合理的解释，他现在说不得还在疑神疑鬼。但是他现在的情况又不方便和其他人谈起，倒不是什么保密思想，而是谈不着。
奎家🛑是新兴家族，不过三四代，积累有限。甚至青叶城，乃至周边三城，都是由这些新兴家族建立的，整体的积累很浅，大家都只能在🙆自己的血脉中深入发掘。对整个神血体系认知很浅，大多停留在表面。