&🙊nbsp黄元昊的宣誓，刘美娟只是点头认可，她单手虚压示意他坐下之后，又接着开讲。
“硅晶圆制备车间的成员是公🆦👴🍄司其他五位七级技工，还有这次新加入公司的人员中，原来在硅晶圆制备车间🆊🍴🌐工作的所🍜🈻🃢有人员。
我和大家不熟悉，就不点名了，会后你们找黄元昊报到，原来担任技术主管的人，可以将你的履历上交，由黄经理决定你的新职🇹🝝🌆位。
&n💎🐲bsp诸位新同事，我们公司是实行主管负责制，他有权决定人员的任命，🜔全权负责工作安排。
&🙊nbsp任何人，不管你以🄯🁃🃋前是什么职位，都要听从黄经理的指挥☋。”
&nbs🎊🏛🚲p 刘美娟讲这番话铿锵⚧📲有力，是特意提醒这帮新加入的员工，他们之中有好多四十多岁的中年人，刘美娟怕他们以老卖老，不听从黄元昊的指挥，造成工程延误等严重的后果。
她故意停顿了少🛞🝢许，才接着开讲。
“下面我🅉发布第二项人事任命。
我决定任命胡伟武经理为芯片设计💴🖅🐐部门的🙝🙞技术主管。”
胡伟武的这次任命是顺理成章，不算是升职，只能算是一次人事合并，但是胡伟武也站起来接受任命，并向全场人员举手示意。🇹🝝🌆
&🄻🂮💇nbsp “你们的工作地点，还是在电子研究所，胡经理同时升🐟🁋任电子研究所的所长。
这是🖺🗬对你以前工作的⚧📲肯定，我告诉你，电子研☪究所的所长是公司副总裁级别。”
这次🖺🗬任命有点出乎了胡伟武的意料，他立刻站起来又一次表示了感谢。
其实，不仅是胡伟武⚧📲意外，其他几位技术主管也非常意外，他们看上胡伟武的眼神中充满了浓浓📕🚬的嫉妒。
这是王勇夫妇早就商量好了的，以前是条件还不太成熟，所以没有实行，这次添加了一百多人的微电子技术工程师，又有了一条用于📝🛲☬生产与实验⛺的6英寸晶圆生产线，电子研究所就具备了成立的条件。
🆜🐜为了不让其他几位技术主管误会，刘美📜娟有必要解释一下。
“其实成立电子研究所是公司早就有的想法，以前是条件不成熟，所以没有实🐩🂢行📋🙕。
公司还将成🈟⛊立几家软件研究所，但是软件大厦还没有投入使用，各项目组的人员也不够多，最重要的是，现在还没有软件开发平台，只能延后，这一点请大家体谅。
总之，大家对公司做出的贡献，我💴🖅🐐和董事长都☪记在心里，绝不会亏待大家。”
给几位技术主管解释完之🗦后，刘美娟接📜着开讲☪。
&n🞼🙡bsp “好了，我们接着说。
新加入的同事，以前是从🗦事芯片设计的，在会后🖽😃⚒，你们都去胡总那里报到。
下面我发🅉布第三项任命，芯片制造车间的技术主管，我决定由宋庆🂫👯🌔伟经理担任。
🄈🞲 这个车间的工程任务比较大，也最复杂，我决定任命朱涛为副主管，协助宋经理完成这项艰巨的任务。”
&nbs🀻🁽p刘美娟说完，宋庆伟也站起来向他表示感谢，可朱涛却站起来大胆的提了一个现实的问题。