在蜀汉灭亡的时候，这个问题暴露得更加突出。
姜维屯兵剑阁，挡住钟会的魏军主力的时候，邓艾率领三万魏军偷渡阴平，奇袭成都。邓艾的这次行动，完全是一种军事上的冒险。
当邓艾从阴平小道到达江油的时候，蜀军将领马邈不战而降，为邓艾打开了进军的大门。
不战而降，可叹可悲！
邓艾和蜀汉援军最后的决战中，蜀军将最后的兵力全部交给诸葛亮的儿子诸葛瞻，想让他能够力挽狂澜。
这支蜀军的战斗力还是比较优秀的，在绵竹之战的时候，这支军队在开始时顶住了魏军的进攻。
魏军的悍将师纂、邓忠都由于作战失利，回去对邓艾说蜀军未可击。
只是在邓艾以斩首为威胁的严令下才攻破了蜀军。
那么，有这样战斗力的军队，却被邓艾的远道而来、兵少力疲的魏军打败，主要的原因又是什么呢？
归根到底，还是将领的能力上。
在这支蜀军中，集中了大批过去老一辈将领的子弟，他们大多都战死沙场，为蜀汉流尽了最后一滴血。
可是，在作战过程中，这些人里只有黄权的儿子黄崇提出了一条正确的建议，让诸葛瞻率领蜀军赶快进军，把邓艾的军队堵截在山险地带，不如他进入平原。
可就是这唯一的正确的建议，诸葛瞻都没有采纳，使得蜀军遭到了绵竹之战的惨败，蜀汉以至于亡国。
我们设想一下，如果当时蜀军中能有一位将领，能力哪怕达到法正一半，邓艾和他的军队将死无葬身之地。
可是，当时的蜀汉人才凋零，没有一个能够挽救蜀汉命运的人，大家只能眼睁睁的看着蜀汉灭亡。
第二个方面是诸葛亮的用人政策失当，是造成蜀汉人才凋零的主要原因。
蜀汉出现这种人才凋零的局面，和诸葛亮有着直接的关系。
正是在他治理蜀汉的时期，对人才的选拔、培养方式，为蜀汉后来的这种局面埋下了隐患。
首先，诸葛亮对于人才的选拔标准过于严苛。
诸葛亮对于人才，过于重视品德的高尚，而轻视才能的高下。
诸葛亮对于蜀汉的人员都明察秋毫，有很多人才在诸葛亮的眼中都能够看到他们的缺点，而诸葛亮也因为他们的缺点而对他们另眼看待。
比如说魏延是蜀汉当时首屈一指的将领，有勇有谋，可是诸葛亮认为他暴躁冒进，对他的使用严加管束。
这使得魏延这样的优秀将领，只能成天抱怨自己的才能得不到发挥。
而刘封是蜀汉年轻一代将领中的佼佼者，只是因为诸葛亮认为他刚猛难制，怕将来刘禅无法制约他，就趁着刘封打了败仗，丢失上庸的机会，劝刘备处死了他。
廖立是和庞统齐名的贤才，只是因为对自己的职位待遇不满，发发牢骚，就被诸葛亮剥夺官职，流放到荒无人烟人烟的汶山，一辈子再也没能够起用。