想要验证猜想也很简单。
何宏深收起思绪，投去审视的目光:“当年参与项目的人，你还记得他们的名字吗？”
“最好准确到所在部门。”
“何总想要通过这种方式向人事验证我有没有说谎？”吴奇一眼看出了何宏深的打算。
并没有拒绝配合，反倒是报出了几个名字，以及部门信息。
何宏深拿起电话，打到人事那边，谎称做临时抽查，报出了几人的信息，让人事整合档案发到他的邮箱。
没多久，何宏深就收到了邮件。
“何总，上面的档案应该很正常吧。”吴奇主动开口道。
何宏深挑眉，的确如同吴奇所说，这几人的档案没有带薪休假，也没有岗位调动的经历，甚至也没提及负责过乐园项目。
是吴奇说谎了，还是人事做了隐瞒？
人事想要做隐瞒，必须是有了授意的情况下，否则被查出来，岂不是自毁前程？
难道真的如同吴奇所说，老板压下了这一切？
何宏深脑海中的念头刚刚兴起，就被他果断摇头否决。
也许这些都只是吴奇的心理战。
对方早就料到了这些，只是想用这种方式达成某种目的。
抛开乐园不提，吴奇的目的好像与揭露真相没多少关系，反倒是更像是故意惹怒他，方便他后续提交辞职申请。
“这些人的档案是否存疑暂且不论，先说说你吧，在公司待了这么久，为什么要辞职？”何宏深质问道。
他将平日里谈判的气场全开，想以此乱了吴奇的心神。
然而，吴奇的反应大大出乎了他的意料，对方好像并没有受到影响。
神色平静的开口:“我辞职是因为在公司内部没有升职空间，以我在公司所做的业绩，早就应该晋升到更好的岗位，可那些进入公司没多久的实习生，反倒比我先一步爬上去，这不公平。”
“若真是如你所说，我会对你进行提拔。”何宏深没有听信片面之词，反倒是从人事那边拿到了吴奇的档案。
“吴奇，技术部主管。”映入眼帘的是对方的名字与职位。
“吴主管上次开会的时候，应该也在场吧？”看到对方的身份，何宏深神色冷了下来。
他本以为对方真的受了不公平待遇，没想到鼎盛依旧按照之前的制度去执行。
论功行赏，不亏欠了功臣。