“李总，您好，您找我？”他又亮起了精神亢奋的嗓音。
“老梁啊，我找你有点事情，想看看你到底是个什么想法。”那端的声音则很是“中庸”，辨别不出对方此时的心情。
梁若清立即竖起耳朵。“是，您请说。”那声音让人感觉他已经立正站直，随时待命。
“御景的人力资源部，你对于他们的工作，看法如何啊？”
他心里着实一阵紧张，又有些后悔：刚才不该那么急着挂断范建山的电话，也没来得及问一下范建山到底有没有跟李总提过什么……现在，他必须对李总的询问多一份小心。
“哦，李总，是这样的：人力资源部那边呢，工作一直由汪静在负责，基本上还算是比较稳定的。他们以前的人事经理走了以后呢，一直由股份公司的人事经理在帮忙。不过呢，李总，我们最近筹备股份公司也需要人力，所以我上次请您批准，调回了我们自己的人员，将她先安排在‘人才集训中心’，负责那边的管理工作。”
“嗯，嗯，我知道。那么，那个集训中心现在怎么样啊？”李总还是一种看似漫不经心的语气，让人捉摸不透。
“哦，目前还算正常。那些学员们正在学习业务知识，就是由那个股份公司的人事经理——那个陈溪在辅导他们。”梁若清毕竟心虚，他对李总的这种发问风格并不陌生，李总常常在最后一句话才会表露出真正的目的，但今天他也有些焦急，索性引出陈溪的名字，试探一下。
“嗯，这样啊，那这些人对这个陈溪的管理，感觉如何呀？”
梁若清听了又有些犯难，莫非，范建山已经顺着祁书记的意思，把自己给“捅”到了李总这边？如果是那样，这个姓范的也太奸猾了！做都做了，居然还跑到他面前扮好人！他清了清嗓子，回答时仍像是摸着石头过河：“反应应该还不错，最近没听到什么不满的声音。陈溪呢，我想先让她在这里协助一段时间，只要这个中心的工作基本走上正轨了，我也会考虑重新安排她的岗位，比如调回人力资源部，充分发挥她的特长。另外集训中心这边呢，也可以给一些表现优异的学员提供锻炼的平台。您看这样怎么样，李总？”
“嗯，嗯，你自己酌情处理吧。”李总又是一句模棱两可的应付，继续道，“还有啊，人力资源部那边，听说搞了一台员工新年晚会，场面规模比以往都大，这件事，你了解吗？”
“是的，李总，好像这个周五就会举行。”梁若清小心作答，心里又开始嘀咕，这跟陈溪又有什么关系？
“哦，这样啊，对这台晚会你有什么看法？”
“呵呵，李总，这晚会当然是件好事了，而且我听他们说，他们也请了甲方集团这边的领导，您也要来吧，李总？”
“当然，当然，御景的项目上，我也是倾注了很多心血的，也希望看一看现在的成果嘛，哈哈！不过老梁啊，你认为，是不是应该多增加几位受邀请的中方领导呢？”
梁若清这次心里倒有些底了，或许这就是李总找他的真正主题吧。
“当然应该多请几位啦！李总，不瞒您说，我也是这么想的。李总您说，这么重要的场合，御景的员工高度聚集的机会——我们中方的领导平时在御景大家想见也见不着，现在终于有机会了，当然都想多见见我们这边的高层领导啦！”明明是领导“眼红”晚会的人气，他却能机巧地转换为一个施恩于人的说法。
“哈哈哈哈！”李总果然“龙颜”大悦，一改刚才的庄重态度，“是应该让御景的广大员工多接触一下中方的领导班子，增加对我们的了解嘛。另外，也应该尽可能多地让我们这边的同志，深入了解一下御景的情况和企业文化，交流一下心得，互相取取经嘛！”
梁若清明白，虽然甲、乙两方平时分歧颇多而相互菲薄，但是打这种“亲民牌”却是难得的“步调一致”，哪一方也不甘落后。同时，李总这个老滑头这么做也是一举两得：既能在员工面前多为甲方争取一些“出镜”的机会，又可以在甲方集团的高层里给他自己脸上“贴金”。毕竟御景的项目是他在总负责，有风头的一面，就应该尽量秀给大家看看。
“明白！明白！李总您放心，这事儿我马上就去办！我去跟人资部协调，尽量让他们为中方领导多安排出一些席位。”
“嗯，嗯，老梁啊，能有多少席位，你尽力就行了，也不要太为难了。”
梁若清准确收悉这句话的潜在含意：席位越多越好。
“不为难！不为难！李总放心，我争取将领导们都安排上，让他们都能亲眼目睹您管理下的御景员工，将会呈现出什么样的精神面貌！”
“呵呵，好吧，你辛苦了。”
“应该的，李总。嗯……李总，那……那个陈溪，您刚才问起她，是有什么指示吗？”梁若清较早前因为没摸清路数，吃了祁书记的亏，现在不免学乖了些，在李总结束之前，他还是硬着头皮刺探了一句，心想图个踏实。