“好，好，陈经理，再见！”陈溪等范建山挂了线，自己才挂断，无力地靠到了椅背上。
她觉得自己刚才那副好听的声音着实令人作呕，就像夜店里的坐台小姐在发嗲。悲哀的是，除此之外，她几乎找不到任何有效的方式来与这样一个吃软不吃硬的男人周旋。以前面对会员，她都是不卑不亢，现在她却不敢了。因为那时还没有和杨帆的感情羁绊，她对什么都无所谓，现在不行了，她得保住这份工作，以便和杨帆在一起。
所以，她不仅不能树敌，还要团结一切可以团结的力量。如今在人力资源部，自己已然孤立无援，若是在外再惹了范建山这个“山大王”，自己不好过，杨帆也会跟着为难。至于汪静，如果真的有心维护她，完全可以以她上司的名义出面打个电话给范建山，没有必要推她出去。而现在不但丢给她去协调，甚至连最起码的提醒都没有。
此时，陈溪已明显体会到了汪静的冷漠，可她毕竟是自己的上司，尽管不明白她为何这样排斥自己，但如果自己还想在这里生存下去，就得争取她的信任与支持，否则一切均为徒劳。
陈溪揉了揉眼睛，准备继续看员工的档案，台面上的电话再一次响起。“Rosie，我是Jane，麻烦你来我办公室一下，有点儿急事。”
陈溪立即跑到汪静的办公室，汪静见她进来，从办公桌旁边的副台拿起一份文件交给她。
“有件棘手的事情需要你协助处理。前几天，御景高层开会商量，准备调整中餐菜系，今天正式通知了我们，已经决定要更换现在整个的厨师班底。”汪静没有理会陈溪脸上现出的惊愕，继续说道，“Thomas那边给我们的条件是，每个人只能赔一个月的工资。”
“我印象中，中厨房的这些师傅，没有人是在试用期的，但我还不清楚他们具体在御景待了多久。”陈溪说话间看了看汪静的表情，她其实是要让汪静自己明确，这是违反《劳动法》的。
“确切地说，他们大部分人都是从御景筹备期就在这里的了，也就是说，很多人都是两年以上的了，个别的小杂工来了也超过半年了。”汪静见陈溪没有接话，又补充了一句，“Rosie，你我都明白，第一，他们所有人，非走不可；第二，上面给的条件就是这么苛刻；第三，我们做人事的，这时候就是老板手中的一把刀，这种事必须是我们来做。既然酒店的员工是在股份公司底下的，因此这次，由你来处理比较合适，你刚来不久，这的确是一次很大的挑战。不过我想，你也可以把它当作是表现自己能力的一个好机会，这次如果处理得顺顺当当的，上层也会对你有个好的初步印象。”
陈溪无奈地笑笑，用显示自己的“屠刀”够不够锋利来博取老板的好印象，真是一种莫大的讽刺。不过她也清楚，她和汪静都只是命令的执行者，没有一点决策的权利，上层就是这样一个条件，具体怎样操作，就是你们人力资源部的事了。
她以前协助客户的公司辞退员工时，并未“手软”过，但至少那些人都是不合格的，或者品性不端的员工。现在，汪静又打着“股份公司”的旗号，把整个厨房四十多口子全部丢给了她。这些人，工作上并无差错闪失，并且陈溪在会员服务部的时候，米师傅他们还相当关照，她当时负责会员活动的事务尽管不多，但在餐饮的配合上，中厨房可是给了很大的面子的。调部门之后，遇到米师傅，她会亲切地打招呼，米师傅还开玩笑说，今后得请她多关照了……可现在的结局，竟然是这样一种“恩将仇报”，令陈溪尴尬不已。
“Rosie，你对这件事，有什么建议吗？”汪静见她沉默不语，又追问了一句。
“既然上面已经确定了，那就执行吧。”陈溪定了定神，淡然道，“无法给予他们理所应得的经济补偿，我们也就没法发TerminationLetter（此处指终止合同的解雇信）给他们，只能和他们交涉，赔一个月的工资，他们自己写辞职信离开。倘若不接受，那就按照劳动合同上的条款，先把他们分散调到各个员工餐厅的厨房去，先降职，一周之内找理由降薪，逼他们自己走……不过，我想他们也明白胳膊拧不过大腿，那样做，会影响到他们今后在业内的口碑，应该会明智些，跟我们妥协，从而为自己将来留点余地。”
汪静面无表情地问：“这么做，是不是有点儿不妥，也有点儿太慢了？新菜系的厨师班子，已经准备接场子了。”陈溪分明觉察到，她是在试探自己是否有底气。
“呵呵，这样还慢吗？”陈溪笑笑，“我们人力资源部动手，求‘快’的同时也得求‘稳’吧？上面做这个决定本身就很仓促，我们不得已也只能这样做。如果领导们可以等，那么下周，我可以以股份有限公司的名义，让所有厨师全部换签新的合同，待遇不变，但是新合同也有试用期，如果那样，连一个月的补偿金都省了，Thomas不是更合算？或者拖一周再动手，待酒店的经营权转到股份公司名下，那么他们想打官司也不一定能马上搞清楚‘被诉主体’是哪一方。这样一来，增加很多办事的难度，首先拖不起时间、赔不起精力的是他们。”陈溪泰然自若的神情，泛着一种冷调的颜色。
“可是现在，并不代表他们就不会去仲裁。”
“呵呵，仲裁？”陈溪讨厌汪静总这样盘问自己，趁机将了她一军，语气中夹着一丝轻狂，“仲裁可不是旧时代的衙门，他们不知道仲裁的门朝哪开，您Jane，不会不知道吧？”
汪静不再出声，陈溪自己将台面上的文件拿了起来，“请您放心，这件事我会小心处理的。如果出了问题，我愿意承担全部责任。”说罢她冲着汪静淡淡一笑，起身出了总监办公室。
陈溪走进自己办公室的那一刻，眼泪突然掉了下来。
她也搞不清楚，这是为自己难过，还是为米师傅他们，或者兼而有之。她突然憎恨起自己的职业，但手上并未停顿，擦干眼泪，将文件上的名单迅速抄下来，进入公司的人事系统，将这些人的人事信息都调了出来，做了标注之后，将他们划为几组，排了个先后顺序……这一切，几乎是一气呵成。
接着，她调整了一下呼吸，给自己以前公司的同事打了个电话，他现在正好负责华北地区的人事咨询服务，陈溪请他帮忙看一下，有哪家酒店或酒楼有意请中餐厨师班子。
最后一个电话，她再一次接通了范建山的办公室，刚刚跟他打过交道，想不到这么快就真的有事求到他了。她用同样娓娓动听的声音求范建山帮忙，明天一早安排保安在中厨房边上驻守，以免厨师闹事或毁坏公物，同时需要另一队人马陪着离职的厨师办理手续，并“护送”他们离开山庄。
范建山满口答应，通话末尾，提出找天约陈溪一起吃饭，陈溪含糊地应允，她现在只能先“借力打力”，至于以后的事，走一步看一步。
第二天上午，按照陈溪列的名单及顺序，米师傅及头锅、头砧师傅先被请到了她的办公室。短短的二十来分钟，陈溪的冷脸与三位师傅怒目之间的空气中，夹杂了惊异、愤懑与无奈，他们最终在陈溪事先打印好的、一模一样的辞职书上签上了自己的名字。签好字的辞职书，立即被Angela收走，和员工档案里他们之前签订的劳动合同比对签名字样。
米师傅起身要走的时候，陈溪也站起身，拿出一张纸条。“米师傅，今天的事我非常抱歉，这个电话号码是我一个做人事经理的朋友的，我已经跟他打了招呼，他也许可以帮到您……”她还未说完，头锅大厨突然将纸条夺过去撕碎：“甭在这儿猫哭耗子！过河拆桥，你算什么东西！”米师傅连忙拉住头锅，劝道：“别吓着人家小姑娘。”继而他转向陈溪：“不用了，谢谢，我们先走了。”说完叹了口气，带着两个大厨默默离开。