闻言，谭晓蔓朝林若漪努努嘴，语气随意的说：“看到了吧，这就是周总现在的格局！”
“在他的眼里，根本就没有美团、团宝什么的，有的是我们自己什么时候初步稳定内部架构。”
听着听着，周宽看一眼谭晓蔓，又望向林若漪，耐心道：“团购的未来就是没有未来，别看现在一家家搞得要死要活，其实最后就是比邻现在的模式，团购的完全体就是统一消费的优惠，最后再往下收束就是o2o；
除了现在大张旗鼓的比邻团购，o2o方面，比邻做得更多，连app都上线了；
而且最后无论是哪个方向，在某些层面都不会只允许有比邻一家这样的状况出现，就好像电商平台一样。
都说三角形具有稳定性，我估计最后也是三家，没有三家我们就自己培养个竞争对手出来，毕竟三最稳定。”
周宽刚一说完，谭晓蔓就又接过了话头：“比如现在，集团人力资源大事业部正式剥离成立，部门成员足有150人，一共分成10个组分别负责各个事务，有初步稳定的迹象，他连说话的口吻都不一样了。”
林若漪：“……”
她没有马上发表意见，不过她看到的东西更多了。
她的角度也不再跟之前一样了。
可能这就是站得高看得远的一种诠释。
总之，林若漪明白，过去的一两个月里，周宽在思维模式上的变化很大很大。
跟大家普遍认为周宽犹豫有关。
末了，林若漪说：“我这才懂为什么周宽对外界那么多声音都不放在心上了，因为早就不在一个维度上了……”
“也不是完全不在一个维度，毕竟大家都是人类。”周宽笑笑。
说着，周宽望向谭晓蔓：“明天端午节了，谭总，该有点动作了，团购闹了这么久，该加速收束了。”
谭晓蔓的回答还是那么简单：“行。”
正事就说到了这里。
接下来是谭晓蔓一对一帮林若漪代入更多的角色。
“很多事情其实不是单独存在的。”
“你看……”
“……就总之，无论是什么样的情况下，最终都是需要落地的，落地就到了同一个维度，只是方式方法会有很大区别。”
“……”
…………
16号。