nb电气🚬🖡🔇集团现在涉足的所有业务，几乎都是后来者。
nb电子的纯平显像管彩电，可以算得上后来居上，💘但这个“上”只是暂时的。就算索尼研制不出画面更清晰、更亮丽的纯平显像管，随着时代的发展和科技的进步，显像管彩电十年🏫🜿之后也会被淘汰。
正在研发的硅提纯项目落后人家几十年，基础薄弱，能不能“来”心里都没底，更不用谈什么“居上”了。就算能赶上🝢🌵来📞🛼⚃，也就是搭个末班车，在光伏上折腾一下。
至于电子级硅，章程真不敢奢望。
“老⚫🔗熊”和“老鹰”真要是能够放颗卫星，把电子级硅啃下来，并且有一定的成🟐🜗本优势，那也没什么潜力好挖的。毕竟“摩尔定律”总会有失效的那么一天，而且那天并不遥远。
风力发电、燃气轮机发电、蒸汽轮机发电，包🟇括正在欧洲搞得风风火火的垃圾焚烧发电，都是跟着人家🍊屁股🚗📣🜫后面跑。
重活一次不容易，不能没点追求。
早在nb电气成立之初，🎉章程就下定决心不能总做追随者，🗜🜛🂷更要做行业的领跑者！
石墨烯的可制备性，决定了其应用价值不是碳纳米管那个“顽皮的孩子”所能比拟的，可以说它是🏼nb电气成为行业领跑者的唯一机会。
然而⚫🔗万丈高楼平地起，🈵🂬👺如果😣🃋🖎基础打不牢，楼再高也没用。
nb实验室在石墨烯的研究上，的确比国际同行早十几年⛵🞳，但由于连最基本的石墨深加工技术都没掌握。顶多也就是在同一条起跑线上。
至少八年内。章程不会揭开石墨🍼烯这个能够引领一个时⚂🎧代的“盒子”。只有把石墨深加工和应用做到极致。并掌握到石墨烯初步量产的核心技术，才会将其公之于众。
跟后世国内很多⚞💤承揽课题或项目研发的“老板”一样，有了自己的团队，他没必要事必躬亲。给出一条思路，确定一个方向，具体的工作由具体的人去做，他只需要关注项目研究的进展。
上班之后了解下人员招募的进展，做一两个感兴趣的小实验。然后要么去三楼计算机应用研究中心跟姜梅梅扯扯人工智能、跟“天才黑客”聊聊操作系统会有哪些♷🍅漏洞，要么去数研中心刺激一下“数学天才”，多给他几个猜想。总之他不能闲着，因为一闲下来他肯定🏴会想回圣彼得堡老家🌗⚺🖜。
中午时间是🜲🆃高校长的，只要在这栋楼里，不管躲在哪个角落，都能被校长大人找到。
实验室该🚬🖡🔇怎么运营，需要再确定几个研究方向……甚至连休假安排🛸♢，高校🝂🈘长都会利用共进午餐的机会，拉着他一起研究研究。
搞不清楚的🜲🆃会以为高校长是在向资助方“献媚”。但章程和今年62岁的阿尔费罗🏰夫教授，65🃮岁的约翰-波普尔教授以及60岁的迈克尔-史密斯教授都知道。高校长是想把他培养为未来的“科学行政总裁”。
“章，虾准备好了没有？”
下午三点，他亲自从莫斯科请来的阿尔费罗夫教授准时出现在办公🛸♢室门口，那一脸严肃的样子，谁都以为他是来找章程谈什么正事的。
正等着开溜呢，章程立马🎉🎉起身道：“早准🂅🌚备好了。”
阿尔费罗夫教授又问道：“鱼呢？”
章程一边拉着他往电梯走去，一边用俄语确认道：“也准备好了，非常新鲜，约瑟夫🏣专门去市场买的。”
赶到一楼🚬🖡🔇大厅，只见约翰-波普尔教授、迈克尔-史密斯教授和卡里-穆利斯博士正缠着高校长说话，见老校长连连摇头📞🛼⚃的样子，章程就快步走过去笑道：“高主席，独乐乐不如众乐乐，难得几位教授有这个闲情逸致，一起去嘛。”
工作时间出去海钓，高校长真做不出🔖🀨⚾这样的事情🍷🌰🂮，可始作俑者都是大师，都是香🟐🜗港nb实验室在基础研究上的顶梁柱，又不能断然拒绝。
回头看了看四周，见没有年轻的同事注意自己，才凑到他⛵🞳耳边低语道：“关键是我不会。”