“我的小公主。”
陈景旭狠狠亲了小辰宸。
再忙。
小辰宸一哭，陈景旭就哪都不去了，换句话说，陈景旭去哪里，👮得看咱们的小辰宸啊。
“快去陪大家吃饭，我来抱。”
“来～”
一家人，其乐融融。
后面林耀仔跟杨树基也来了，🚷😅⚦林耀仔自己，杨树🝐🏾基带😎了一个人，陈婷。
陈婷加入旭日集团已经六年了，从开始就被杨树基看好🗨🞈💏，前三年跟着杨树基当助理，后🔕三年上任副总经理。
帮杨树基管🛫理全屋定制广告装修等等业务，年入40😎万是有的。👮
而且分了房子。
集团🝾🐰🃝很多高层因为做了贡献，完成积分要求，逐个给他们赠送房子，拥有🁡优先选🚀择权。
05年开始实行的积分制度，今🅩🅳年已经2011，6年过去了，兢兢业业的员工最少都有16分，一🞻些有贡献的部门，很多精英员工都满了20分，达到送房的条件。
旭日集🅭团的规模就是把集团里面每个人都拉拢聚🝐🏾起来，培养归属感，打造成一个大家庭。
旭日集团除了必要，已🖨🕆经极少对外招聘了，能够进入旭日集团的无一不是人中龙凤。
高材生旭日集团都看不上，需要博士研究生，特别是半🗨🞈💏导体芯片的研究工作者，有一个销售一个，毕业季，顶级学府总会有旭日集🜜团的背景。
与此同时。
还有清华北大毕业季也有旭日集团的背景，虽然旭日集团拒绝了他们的捐款，其实是官方出🂍🍤面，让旭日集团招聘团进去的。
官方也🅭不希望两座高级学府培养🅩🅳的人才流📒到硅谷。
合适就要。
应聘考官都是集团半导体研发工程师去面📒试，想要什么样的人才，什么样的人才合适，只有他们最清楚。🔡
宁缺毋滥。
再加上🅭旭📂😀日集团拥有大量的海外成品参考资料，🝐🏾已经不熟海外。
借着海外得资料做参考，💫🔰技术越🅩🅳来越成熟，他们要做的就是青出于蓝胜于蓝，以海外资料作为参考，然后就是超越它。
比如汽车芯片，已经过去一年，它被王培杰一次次进行程序升级，十几张芯片的容量都被爆了，芯片工程师虚汗直溢，一次用了三个月才完成王培杰的程序储存量。