以前，🎠高深在大企业里厮溷的时候，经常都会碰⛜到一种很有趣的现象。
他们会一边在裁员，一边在招人。
这🄡⚮🔵其实非常普遍，甚至很多企业都会给出一些很高大上的名词，例如优化人力资源配置，改善人力资源结构之类的，反正听起来给人很了不起的错觉。
刚开始，高深也是这般觉得的。
可后🜵🆟🐷来，渐渐的，随着他🜼的职位提升，他开始发现，并不是这么一回事。
说到🜵🆟🐷底，这就是企业在权衡用人方💘💈🏻面的投入与产⛜出。
裁掉的是一些在公司有点年头，薪水不低，但工作效率不高，缺乏激情的老员工，大致上是在叁十🗋🚇👏五到四十岁，用直白点的话来说就是🁳，到了卷不动的年纪的那些人。
招的往往都是一些刚毕业的小年轻，满腔热血，容🌤🁁易上脑，喜欢吃饼喝鸡汤，未经社🎐🐏⚛会打磨的年轻人，他们往往充满肝劲，连续熬几个通宵都还生龙活虎，偏偏薪水又很低。
这一进一出，企业效益不受影🚣🕎🈜响🚞🔝，薪水却节省了不少。
……
坐在从首都飞往意大利的🜼航班上，高深闭目养神的时候，突♀🅑🅶然想起了这个。
他觉🜵🆟🐷得，那不勒📔🚣斯接下🌝来就是会走上这样的一条路。
简单点说，德劳伦蒂斯和马里诺会卖掉一批值钱的球员，换来一批薪水更低🖪，但又足以保证那不勒斯争夺意甲欧冠资格的球员。
一进一出，那🏙🚠🔮不勒斯不仅可以赚到一大笔的转会⛜费，还能节省很大一笔薪水和奖金支出。
很多球迷估计会因此就埋怨那不勒斯，觉得这支⛜球队缺乏雄心。
但没办法，长期维持🆊🍵一支高水平的有竞争力的球队，成本是非常非常惊人的。
高🄡⚮🔵深曾经看到过一篇报道，🜗截止到二零二零年，老板阿布拉莫维奇为切尔西转会市场的总投入超过二十亿欧元🏂，净投入超过十亿欧元。
注意，这还仅仅只是转会市场上的投入。
还有非常惊人的投入是在人员的年薪和奖金，还有俱🙔乐部的软硬件设施提🄚升等等，这些虽然不如转会费显眼，但投入其实丝毫不输给转会市场。
投入了这么多，再看看切尔西的成绩如何？
所以，从高深执教那不勒斯的第一天开始，他就知道，这支球队注定🌗⚴🕤不可能🖪成为长期的冠军有力争夺者。
德劳伦蒂斯和马📔🚣里诺从头到尾的目标都只有一个，那就是意甲劲旅。
他们想要踢欧冠。
至于冠军，看命吧！
高深上赛季的成绩，明显已经远远超出了🖙📁德劳🃠伦蒂斯和马里诺的意料之外，那接下来他们🀹🁯要干什么，其实就不难猜了。