不说别的，招聘人员与实际用人不符这一条，就能迎来政府的调查了。
他们要么是主动来，要么就是在接到了举报后才来。
当然，像特丝拉就不一样了，就那他还嫌工资给少了呢。
毕竟人家是大公司嘛。
所以，姜鑫目前最优先考虑的问题，就是该如何将联鑫做大做强。
下午四点。
姜鑫从董事长办公室出来，抬手摸了摸额头的细汗，感叹一句：“这茶喝多了就是容易出汗。”
说着他朝综合办公室走去。
来到办公室，廖之萍已经不在了。
鹿旻月在看到姜鑫回来后，便对他提了一下廖之萍离职时没有办理交接工作的事情。
“不交接也没事的。”姜鑫无所谓的回了一句。
想要让廖之萍在那种状态下完成交接，显然是不现实的。
徒增争吵，根本没那个必要。
而且，她不交接工作，对公司而言，也造成不了任何影响。
毕竟，所有供应商的渠道都是童欣欣提供给她的，她在职时，并没有开发出任何一家供应商。
而且，她对供应商的管理也可谓是有名无实。
至于计划部分。
新普下派的订单，也压根不需要她来排什么计划，都是由新普那边的计划对接到姜鑫这里的。
“月姐，你在网上发布几项招聘信息，分别招聘一名采购，物控，计划，还有....再招聘6名普工。”
距离三倍奖励还差10人，姜鑫想一次性补齐。
这样的话，到下个月发工资的时候，自己才能得到三倍奖励。
也只有这样，他才能拿出童欣欣所需要的那20万。
至于楼下的人怎么看，他虽说顾虑，但现在孰轻孰重，他还是分得清的。
再说，也就这一个多月时间了。
弄到钱后，谁还会在连厕所都不够用的地方，直接就搬厂了。